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工地汽車駕駛員安全生產(chǎn)責(zé)任書范本

  
評論: 更新日期:2013年11月27日

 為貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實(shí)“安全生產(chǎn)責(zé)任制”,加大安全管理力度,保障職工和設(shè)備的安全,確保xxx風(fēng)電場工程的順利地進(jìn)行,經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,安全生產(chǎn)管理部與xxx同志汽車駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。
  一、責(zé)任
  1、牢固樹立“安全生產(chǎn),人人有責(zé)”的思想,堅決貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針。認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守《安全生產(chǎn)法》、《四川省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等安全生產(chǎn)各項(xiàng)法律法規(guī),認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺遵守工程局、分局及本項(xiàng)目部所制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止或減少傷亡事故的發(fā)生,保障個人在生產(chǎn)活動中的安全與健康。
  2、遵守《道路交通安全法》、《交通規(guī)則》,認(rèn)真學(xué)習(xí)汽車業(yè)務(wù)技術(shù),認(rèn)真學(xué)習(xí)分局及項(xiàng)目部的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度,認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,遵章守紀(jì),認(rèn)真履行崗位職責(zé),牢固樹立“謹(jǐn)慎駕駛、安全第一”的思想,提高自身安全意識和自我保護(hù)意識。對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
  3、積極參加各項(xiàng)安全活動,崗位技術(shù)練兵,參加交通安全法規(guī)的學(xué)習(xí),參加相關(guān)安全知識的培訓(xùn),不無故缺席。
  4、認(rèn)真檢查行車運(yùn)行情況,按規(guī)定的周期和作業(yè)范圍保養(yǎng)好車輛,做好對車輛的日常“例保”工作,保持車容整潔,技術(shù)狀況良好,做好行車中的“三勤、三檢”工作,發(fā)現(xiàn)故障及時排除,車輛不得帶“病”行駛,確保行車安全。
  5、行車時保證旺盛的工作精力,嚴(yán)格遵守交通法規(guī),要做到“寧停三分、不搶一秒”,避免違章及責(zé)任事故的發(fā)生,不開疲勞車,不開賭氣車,按要求完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),確保人身與車輛安全。
  6、堅持車輛的保養(yǎng)制度,愛護(hù)車輛,樹立良好的駕駛作風(fēng),文明駕駛,安全行車,嚴(yán)禁超速行駛,嚴(yán)禁酒后違法開車,嚴(yán)禁駕駛與準(zhǔn)駕規(guī)定不相符的車輛,嚴(yán)禁無證駕駛。
  7、嚴(yán)禁私自出車,不得擅自搭乘無關(guān)人員出車,不得將車交給無證人員和不具備駕駛資格的人員駕駛,拒絕違章、違法駕駛指令,對他人違章、違法作業(yè)的行為勇于勸阻和制止。
  9、在車輛運(yùn)行中控制車速,保持與前車的距離,嚴(yán)禁違章超車,保證行車安全。了解所運(yùn)載貨物的性質(zhì)、特性和包裝,作好發(fā)生意外時的急救應(yīng)急措施。
  9、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭,把事故消滅在萌芽狀態(tài)。一旦發(fā)生事故,立即采取安全急救措施,防止勢態(tài)擴(kuò)大,立即搶救傷員,向公安交警和保險公司報案,及時如實(shí)地向項(xiàng)目經(jīng)理或安全部門報告,并保護(hù)好現(xiàn)場,做好詳細(xì)記錄,積極配合交警的處理善后工作。
  二、權(quán)力
  1、有權(quán)拒絕各級領(lǐng)導(dǎo)和部門的違章指揮。
  2、有權(quán)制止和糾正他人的違章作業(yè)行為。
  3、對危害生命安全和健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
  三、考核原則
  1、堅持“責(zé)任落實(shí)、風(fēng)險共擔(dān)、預(yù)期考核、獎罰分明”的原則。
  2、考核采取百分制,考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。
  3、責(zé)任人在考核期內(nèi)交納安全風(fēng)險抵押金,金額為A0=300元。
  4、項(xiàng)目經(jīng)理委托主管安全副經(jīng)理對責(zé)任人進(jìn)行日??己?,年終匯總;項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。
  5、年終責(zé)任人如被上級單位評為安全生產(chǎn)先進(jìn)個人,由上級單位進(jìn)行獎勵,本項(xiàng)目部不再另外進(jìn)行獎勵的原則。
  6、項(xiàng)目經(jīng)理對責(zé)任人實(shí)行“安全生產(chǎn)”目標(biāo)管理,目標(biāo)考核滿分為Q0=100分,年終考核綜合分值為Q,則年終考核兌現(xiàn)獎罰金額計算公式為:
  A=A0*[(Q-85)/(Q0-85)]1/3
  四、考核細(xì)則
  1、在上級安全檢查中(責(zé)任人職責(zé)范圍內(nèi),以下整改通知單為準(zhǔn)),發(fā)現(xiàn)違章一次扣1—2分,責(zé)任人如果對現(xiàn)場違章現(xiàn)象處理不力甚至瀆職發(fā)現(xiàn)一次扣5—10分。
  2、責(zé)任人違章被開具罰單,每次扣2—5分。
  3、責(zé)任人沒有做好職責(zé)范圍內(nèi)的工作,每項(xiàng)次扣2—10分。
  4、責(zé)任人有下列情形之一者,按項(xiàng)目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行,在責(zé)任劃分清楚后,對責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰,并按以下考核原則對責(zé)任人進(jìn)行考核扣分。
 ?、偃糌?zé)任人發(fā)生輕傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分30、20、10、5分。
 ?、谌糌?zé)任人發(fā)生重傷事故一次,按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、40、30、20分。
 ?、廴羧藛T發(fā)生輕傷事故,如責(zé)任人負(fù)責(zé)任,則一次扣5—10分。
  ④若人員發(fā)生重傷事故,如責(zé)任人負(fù)責(zé)任,則一次扣10—20分。
 ?、萑羧藛T發(fā)生因工死亡事故一次,如責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任,其考核分全額扣除,負(fù)次要責(zé)任,扣除考核分20—50分。
  ⑥責(zé)任人如造成傷害他人事故,按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、40、30、20分。
  5、發(fā)生重大險情事故,每次扣責(zé)任人考核分2—8分。
  6、造成直接經(jīng)濟(jì)損失在5000元以上的車輛、交通、火災(zāi)等事故,若發(fā)生一起按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分30、20、10、5分。
  7、責(zé)任人安全風(fēng)險抵押金扣完后,須再另行交納同等金額的抵押金。
  8、如隱瞞、拖延或謊報事故,故意破壞或偽造事故現(xiàn)場編制的將對責(zé)任人處以500~1000元的罰款;情節(jié)嚴(yán)重者,移交司法機(jī)關(guān)處理。
  9、責(zé)任人在考核期間調(diào)離本項(xiàng)目部,對責(zé)任人的任職期進(jìn)行考核,經(jīng)項(xiàng)目部經(jīng)理審核后安全責(zé)任獎罰予以兌現(xiàn),并退還剩余抵押金。
  五、附則
  1.本“責(zé)任書”由項(xiàng)目經(jīng)理與責(zé)任人共同簽字(蓋章)生效,一式兩份各存一份。
  2.本“責(zé)任書”自簽字之日起生效。
  安全部代表簽字(蓋章):年月日
  責(zé)任人簽字(蓋章):年月日
 

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