為貫徹落實科學發(fā)展觀，以人為本，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，全面落實安全生產(chǎn)監(jiān)管責任，充分體現(xiàn)責、權、利對等的管理原則，加強安全生產(chǎn)過程控制，保護員工的安全與健康，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全穩(wěn)定順行，煉鐵廠各作業(yè)區(qū)與各段長（區(qū)長），簽訂安全生產(chǎn)責任狀。

一、安全生產(chǎn)目標

實現(xiàn)輕傷及以上事故為零、重大人身險肇事故、環(huán)境污染事故、火災事故和職業(yè)病例為零的工作目標。

二、安全管理責任

1、認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和煉鐵廠及作業(yè)區(qū)2012年安全生產(chǎn)工作的各項要求。

2、落實本崗位安全生產(chǎn)責任制，樹立“零工傷、零事故”的安全理念，有效形成段長（區(qū)長）、倒班作業(yè)長、工長、班長四級安全管理防線，保證安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度的落實。

3、各工段（區(qū)）長、倒班作業(yè)長、工長、班長要親自組織、布置、檢查、總結、評價本工段、班組的安全管理工作，各工段（區(qū)）長、倒班作業(yè)長、工長、班長是本工段、班組安全生產(chǎn)工作的第一責任人。

4、各工段（區(qū)）長、倒班作業(yè)長、工長、班長要做到安全工作與生產(chǎn)工作“5同時”，既同時計劃、同時實施、同時檢查、同時總結、同時評價。

5、扎實開展動態(tài)安全辨識和安全評價，全面落實區(qū)域（崗位）職責，及時發(fā)現(xiàn)和控制、整改、上報安全隱患。

6、加強安全培訓，有針對性的開展安全教育活動，提高員工識別危險、控制危險和自身安全防護的能力。

7、全面落實“安全文化建設年”活動，構筑有特色的安全文化載體。

8、加強工段、班組內部相關方人員的管理，加大對相關方崗位的安全監(jiān)管力度，加強與相關方的溝通、協(xié)調和安全交底，做到信息暢通、銜接一致。

9、加強危險源管理，按照鐵廠和作業(yè)區(qū)要求定期檢查，定期組織員工進行相應的應急救援預案的宣貫、培訓和演練。

10、組織環(huán)境危險因素辨識，加強環(huán)保設備、設施檢查，做到環(huán)境污染事故為零。

三、簽訂責任狀人員范圍

各作業(yè)區(qū)段長、區(qū)長、工區(qū)安全員、倒班作業(yè)長、工長、班長

四、責任狀獎懲方法

1、從2012年1月份起，逐月將簽訂責任狀人員當月工資扣除100元，作為2012年安全生產(chǎn)績效風險抵押金。

2、獎勵方法

若本年度實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，則返還簽訂責任狀人員風險抵押金，并按風險抵押金×1.0倍給予獎勵；

3、否決方法：

1）發(fā)生輕傷、重大險肇事故（責任事故）、環(huán)境污染事故或職業(yè)病例，否決事故工（區(qū)）段和班組簽訂責任狀人員本年度全部獎勵及風險抵押金（公司及鐵廠的事故專項考核另算）；

2）年度內發(fā)生工亡事故的，除了執(zhí)行第1條外，對主要管理責任人給予免職處理。

4、實施方式

責任狀獎懲采用季度集中核算方式，即每月暫不核減風險抵押金，每年最后一個月集中核算本年度風險抵押、獎勵及考核金額。

五、本《安全生產(chǎn)責任狀》自2012年1月1日起實施，至2012年12月31日結束。

六、本《安全生產(chǎn)責任狀》由煉鐵廠安全組負責解釋。

 

 

發(fā)包單位：

 

 

發(fā)包人：

 

 

承包單位：

 

 

承包責任人：                現(xiàn)從事崗位：