為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，根據(jù)公司2011年度安全生產(chǎn)目標的內容，現(xiàn)與 公司辦公室 簽訂如下安全生產(chǎn)目標：
    一、目標值：
    1、建立崗位責任制，明確職責，提高工作效率。
    2、實施危險化學品安全標準化，提高公司安全管理水平。
    3、無火災、無爆炸、無死亡、無重大責任事故。
    4、負責公司辦公樓的安全管理工作，確保安全設施完好率100%。
    5、負責公司小車隊的安全管理工作，確保人身傷亡率為0。。
    6、負責協(xié)調公司安全部門對員工安全培訓和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調動登記和安全再教育的管理工作。
    7、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。。
    8、做好公司作息時間表，安排節(jié)假日放假期間公司領導值班時間表。
    9、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。
    10、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。
    二、本單位安全工作上必須做到以下內容：
    1、對本單位的安全管理負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。
    2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本單位內全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。
    3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位。
    4、參加生產(chǎn)碰頭會時，首先匯報本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本單位生產(chǎn)任務時，必須安排安全工作內容，并寫入記錄。
    5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。
    6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。
    7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負有查禁的責任，同時要予以查處。
    8、虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；
    9、發(fā)生事故，應立即報告主管領導，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴禁隱瞞不報或降低對責任者的處罰標準。
    10、必須按規(guī)定對單位員工進行培訓和新員工上崗教育；
    11、嚴格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。
    三、 安全獎懲：
    1、對于全年實現(xiàn)安全目標的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定和工作說明書進行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標的按照公司規(guī)定進行處罰。
    2、每月接受主管領導指派人員對安全生產(chǎn)責任狀的落實情況進行考核。
    3、發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災、重大設備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關安全規(guī)定進行處理。
    4、發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關安全規(guī)定進行處理。
    5、輕傷負傷率超過規(guī)定標準，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關安全規(guī)定進行處理。
    6、發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補報的，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關安全規(guī)定進行處理。
    7、公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，除按照考核規(guī)定處罰外，同時按公司相關安全規(guī)定進行處理。
    8、安全管理目全部達標，按公司獎懲規(guī)定進行獎勵。
    四、本責任狀一式二份。
    五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2011年12月31日止。
   
   
    總經(jīng)理（簽字）：              辦公室主任（簽字）：
   
     2010年  月  日               2010年  月  日