為更好的貫徹“安全第一，預(yù)防為主，防消結(jié)合”的方針，公司決定對(duì)2005年度各廠、部門(mén)安全工作目標(biāo)實(shí)行任期承包制。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”（即安全責(zé)任與行政職權(quán)相對(duì)等）的原則。各承包單位、部門(mén)要落實(shí)安全工作的“三同時(shí)、六同時(shí)、三個(gè)反對(duì)、四不放過(guò)”及國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，健全完善安全防范的各項(xiàng)措施和制度，達(dá)到安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)之目的。各部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人要以“防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的高度重視、做好安全工作，防患于未然，以更好的服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

二、安全承包人的職責(zé)和義務(wù)

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于安全生產(chǎn)、消防及防范、綜合治理的方針、政策及各項(xiàng)法律、法規(guī)。

2、認(rèn)真宣傳、貫徹、落實(shí)公司的各項(xiàng)安全管理制度和操作規(guī)程。

3、做好三級(jí)安全教育和防盜、防火、防事故、遵紀(jì)守法等方面的教育工作（要建立健全各種記錄、臺(tái)帳），安全教育面達(dá)到100%。

4、把安全綜合治理工作落實(shí)到生產(chǎn)、施工、交通、運(yùn)輸、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作的全過(guò)程。

5、年內(nèi)管轄范圍無(wú)職工上街鬧事；無(wú)刑事案件；無(wú)矛盾激化事件；無(wú)重大信訪事件。

6、認(rèn)真組織各種安全檢查（包括：一般檢查、季節(jié)檢查、專(zhuān)業(yè)檢查、綜合檢查），并做好記錄，對(duì)查出的隱患要及時(shí)搞好整改或向安委會(huì)報(bào)告。

7、事故（包括：失火（火險(xiǎn)）、生產(chǎn)、交通、治安災(zāi)害、設(shè)備事故等）發(fā)生后，必須嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”的程序處理。（事故原因不查清不放過(guò)；事故責(zé)任不查清不放過(guò)；事故責(zé)任者不處理不放過(guò)；防范措施不落實(shí)不放過(guò)。）

8、把安全工作的三個(gè)反對(duì)（反對(duì)違章指揮、反對(duì)違章作業(yè)、反對(duì)違犯勞動(dòng)紀(jì)律）落到實(shí)處。

9、安全員在本部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真、積極、主動(dòng)、熱情的做好所管范圍的安全及防范工作，維護(hù)好消防器材和消防設(shè)施。

三、承包范圍

公司安委會(huì)對(duì)公司所屬的各廠（場(chǎng)）、各職能部門(mén)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任承包，各單位、部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)和、專(zhuān)、兼職安全員為安全承包人。

四、獎(jiǎng)勵(lì)條件和辦法

1、全年無(wú)火災(zāi)、刑事案件、治安案件、交通事故、人身傷亡、失盜、設(shè)備事故，無(wú)矛盾激化、非法鬧事、重大信訪等事件，獎(jiǎng)勵(lì)承包人各60—80元。如被評(píng)為安全工作先進(jìn)單位的獎(jiǎng)勵(lì)承包人各80—100元。

2、對(duì)防止發(fā)生重大事故、重大案件的有功人員，視情況給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)達(dá)到以上受獎(jiǎng)條件的單位或個(gè)人，年終由安委會(huì)負(fù)責(zé)審定兌現(xiàn)。

五、懲罰條件和辦法：

1、承包期本部門(mén)發(fā)生火災(zāi)、人身傷亡、交通事故、機(jī)械設(shè)備事故、刑事案件、治安案件、失盜事故和造成不良影響的各類(lèi)事故、事件除對(duì)責(zé)任人、部門(mén)處罰外，同時(shí)對(duì)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及安全員給予必要的處罰。

2、對(duì)安全和防范工作不重視，各項(xiàng)記錄、臺(tái)帳不完善。三級(jí)安全教育不認(rèn)真、不規(guī)范等，扣罰本部門(mén)當(dāng)月獎(jiǎng)金的1-2%。

3、發(fā)生事故苗頭和一般事故，扣罰本部門(mén)當(dāng)月獎(jiǎng)金的3-5%。

4、發(fā)生火災(zāi)，使國(guó)家和集體財(cái)產(chǎn)受到損失，造成不良影響，除上級(jí)處理外，公司還要扣除該部門(mén)1—3個(gè)月的全部獎(jiǎng)金。一般失火事故除對(duì)責(zé)任人和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)層處罰外，按損失金額的5%，對(duì)本部門(mén)給予處罰。

5、對(duì)違犯交通規(guī)則，造成事故的，除按交通條例規(guī)定處理外，扣除當(dāng)事人至少一個(gè)月的獎(jiǎng)金，同時(shí)扣除部門(mén)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)月獎(jiǎng)金的20%以上。

6、因責(zé)任事故造成一般損失，除對(duì)責(zé)任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處罰外，按損失金額的3-5%對(duì)部門(mén)進(jìn)行處罰。如發(fā)生重傷和較大機(jī)械設(shè)備事故，造成停工停產(chǎn)，對(duì)責(zé)任部門(mén)處以當(dāng)月獎(jiǎng)金20%以上的罰款。如發(fā)生死亡和重大事故除按上級(jí)規(guī)定處理外，嚴(yán)格按“四不放過(guò)”原則辦理，并扣除本部門(mén)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金。

7、各部門(mén)要把臨時(shí)工、無(wú)法人資格的施工隊(duì)納入正式管理，對(duì)有法人資格的建筑施工單位，也應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的管理和監(jiān)督。安全員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)要督導(dǎo)檢查，如出現(xiàn)事故除按上級(jí)規(guī)定處理外，同樣按第6條處理。

8、如部門(mén)發(fā)生刑事案件（職工不論廠內(nèi)外或業(yè)余時(shí)間違法犯罪）、治安案件、失盜案件，嚴(yán)格按照省政府[96]174號(hào)令《安全保衛(wèi)責(zé)任制追究法》有關(guān)條款和本公司《實(shí)施安全保衛(wèi)、綜合治理、消防責(zé)任制辦法》有關(guān)條款執(zhí)行?？鄢块T(mén)月考核至少20分并處以損失金額的50%以上的罰款，并由本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)直接責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人提出處理意見(jiàn)，報(bào)公司安委會(huì)同意后予以實(shí)施。如不處理下月續(xù)延，扣罰部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任承包人及安全員的月獎(jiǎng)金。

9、各部門(mén)接到公司安委會(huì)下發(fā)的隱患整改通知后，主管領(lǐng)導(dǎo)或安全員必須簽字，盡快整改，不整改出現(xiàn)事故，追究責(zé)任。

六、傷亡事故報(bào)告辦法：

發(fā)生事故后，必須按《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》的報(bào)告程序進(jìn)行，并立即報(bào)總經(jīng)理及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和職能部門(mén)，不得隱瞞和拖延不報(bào)。各職能部門(mén)要及時(shí)按“四不放過(guò)”要求將處理意見(jiàn)報(bào)公司安委會(huì)。

公司安委會(huì)主任：                部門(mén)承包人：

公司安全主管領(lǐng)導(dǎo)：              安全員：

                                                                                    年    月    日

承包期：自　　　年　月　日至　　年　月　日。

此責(zé)任狀一式二份，安委會(huì)一份，部門(mén)一份。

　年　月　日