為鞏固提高現代化水平，大力提升學校精細化管理水平，走好內涵發(fā)展之路，規(guī)范辦學行為，繼續(xù)落實減負增效舉措，以人為本，全面深入實施素質教育，確保在2010—2011學年度姜堰市素質教育質量考核中位于優(yōu)秀行列，不斷提升學校辦學品味，與年級主任簽訂工作目標責任狀：

　　督促本年級所有教師認真高質量完成校長室及各科室布置的各項工作。保證本年級各班教學秩序良好，班級管理到位，教師師表形象好：無爭吵、打架，無信訪、群訪，無涉足黃、賭、毒現象，無安全事 故發(fā)生;教學效果好：及格率、優(yōu)秀率均達標。(100分)

　　二、獎勵措施

　　1.由校長室根據本年級教育教學(班務工作、教學工作、中心工作等)完成情況給年級主任按百分制打分，結果作為職務補助考核w ww.fwdqw.com依據(如：得80分，則在獎勵性績效工資考核時職務補助得80%)，若得100分，則在獎勵性績效工資考核時職務補助得120%。

　　學校(蓋章) 分管校長(簽字)

　　校長(簽字)： 科室負責人(簽字)：

　　年 月 日

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