? 根據(jù)公司2016年保衛(wèi)工作會(huì)議要點(diǎn)的要求，按照公司綜治維穩(wěn)既治安保衛(wèi)綜合治理工作的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)，結(jié)合×××××生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，緊密圍繞公司關(guān)于“依法治企、從嚴(yán)治企、規(guī)范治企”的理念，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，做好預(yù)案的修訂、重點(diǎn)要害部位的審定、日常檢查和矛盾糾紛的排查化解，有效預(yù)防和處理突發(fā)性事件，以創(chuàng)建平安企業(yè)為目標(biāo)，加強(qiáng)法制教育，突出抓好安全防范和“六五”普法宣傳，全力抓好內(nèi)部治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)工作，為公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工生活創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的“平安企業(yè)”內(nèi)部環(huán)境。為此，今年重點(diǎn)做好以下幾方面工作：
??????? 一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，抓好落實(shí)。
??????? 1、成立以分公司黨支部書記×××為綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的組長、經(jīng)理×××為綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長、 副經(jīng)理×××、總工×××，辦公室主任×××、紀(jì)檢專干×××、保衛(wèi)干事×××、團(tuán)支部書記×××為綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的成員。
??????? 其組長職責(zé)是：
?????????? (1)、認(rèn)真宣傳貫徹黨、國家有關(guān)綜合治理工作的法律、法規(guī)、政策及化建公司規(guī)章制度，對(duì)分公司的綜合治理工作全面負(fù)責(zé)。?
?? (2)、結(jié)合分公司的綜合治理管理目標(biāo)，制定綜合治理管理辦法，并抓好落實(shí)；?
?? (3)、定期聽取有關(guān)綜合治理的工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決分公司綜合治理中存在的問題，確保綜合治理工作的正常進(jìn)行；?
?? (4)、認(rèn)真接受上級(jí)保衛(wèi)門的綜合治理工作檢查和工作指導(dǎo)，督促落實(shí)整改存在的各項(xiàng)問題；?
?? (5)、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂綜合治理目標(biāo)責(zé)書，并每月檢查考核落實(shí)。?
經(jīng)理李高合為綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長。
??????? 其副組長職責(zé)是：
????????? （1）、支持協(xié)助組長做好分公司的綜合治理工作，對(duì)分公司綜合治理負(fù)直接責(zé)任；?
? （2）、結(jié)合公司有關(guān)規(guī)定和分公司實(shí)際情況，建立、健全分公司的綜合管理制度，并認(rèn)真組織貫徹落實(shí)；?
? （3）、進(jìn)行綜合治理隱患排查工作。?
? （4）、定期聽取綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的工作匯報(bào)，及時(shí)審批或簽發(fā)分公司有關(guān)文件、獎(jiǎng)懲決定等；?
? （5）、參與綜合治理事件、案件的調(diào)查、處理等具體工作，并從綜合治理管理上分析事故原因，提出防范措施的具體意見。同時(shí)對(duì)事故責(zé)任者提出處理意見。
??????? ?副經(jīng)理×××、總工×××，辦公室主任×××、紀(jì)檢專干×××、保衛(wèi)干事×××、團(tuán)支部書記×××為綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的成員。
??????? 綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組的責(zé)是：
????????? （1）、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，做到知法，懂法。?
? （2）、對(duì)職工和分包單位人員及時(shí)進(jìn)行綜合治理相應(yīng)的法制教育工作。?
? （3）、每月對(duì)項(xiàng)目施工隊(duì)伍情況、綜合治理隱患排查工作進(jìn)行巡查，時(shí)刻掌握相關(guān)的信息情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，做到防范于未然。
??????? 領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室保衛(wèi)干事負(fù)責(zé)日常綜治工作。
??????? 其辦公室職責(zé);
?????????? （1）、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于綜合治理的法律、法規(guī)、規(guī)章制度。定期對(duì)施工項(xiàng)目施工人員及分包單位進(jìn)行有關(guān)的法律、法規(guī)教育，讓大家做到知法，懂法、守法。?
?? （2）、做好施工人員詳細(xì)資料的登記和整理工作。
?????????? （3）、職工因工資福利、獎(jiǎng)金經(jīng)濟(jì)糾紛等問題引發(fā)的一系列矛盾糾紛進(jìn)行登記及相應(yīng)的處理工作。?
?? （4）、對(duì)因刑事案件、治安案件、火災(zāi)事故、等一系列的治安問題及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處進(jìn)行匯報(bào)及相應(yīng)的善后工作。?
?? （5）、根據(jù)公司保衛(wèi)處工作的要求，做好有關(guān)資料的收集，并向保衛(wèi)處做好月報(bào)表工作。?
??? 實(shí)行責(zé)任分工負(fù)責(zé)制，深入基層了解情況，做好職工的思想動(dòng)態(tài)分析，狠抓情報(bào)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬信息渠道，延伸工作觸角，在發(fā)現(xiàn)問題的深度上狠下功夫，落實(shí)工作責(zé)任 。
??????? 2、認(rèn)真落實(shí)綜合治理工作責(zé)任制，黨、政、紀(jì)、工、團(tuán)、齊抓共管，形成合力，深入排查化解矛盾糾紛，著力促進(jìn)企業(yè)和諧。圍繞新形勢下社會(huì)矛盾的新情況新特點(diǎn)，積極組織開展矛盾糾紛大排查活動(dòng)，真正做到底數(shù)清、情況明；對(duì)排查發(fā)現(xiàn)的矛盾糾紛，要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則， 做到“責(zé)任、人員、措施”三落實(shí)，結(jié)合今年工作的新特點(diǎn)，綜合小組組長與各科室、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽訂《上訪穩(wěn)定、綜合治理目標(biāo)責(zé)任書、消防安全目標(biāo)責(zé)任書》，加大獎(jiǎng)罰力度，提高各級(jí)管理人員的責(zé)任心；對(duì)預(yù)防和處置突發(fā)事件預(yù)案重新修訂，通過多種方式，“最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素”。
??????? 3、加強(qiáng)單位內(nèi)部的隱蔽斗爭，開展日常敵、職工基礎(chǔ)防控思想教育工作，善于發(fā)現(xiàn)一些背景復(fù)雜的組織、人員在單位內(nèi)部，特別是在職工家屬中的滲透活動(dòng)；深入開展對(duì)刑釋解教人員和其他有過違法行為人員的幫教工作，把解決思想問題和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，逐步建立長效工作機(jī)制，按照公安部門和保衛(wèi)處的要求，落實(shí)好各項(xiàng)防控措施和責(zé)任，預(yù)防職工在單位或者社會(huì)上從事違法犯罪活動(dòng)。
??????? 二、加強(qiáng)治安防范力度，明確責(zé)任，控制和減少重點(diǎn)要害部位案件的發(fā)生，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營全面穩(wěn)定發(fā)展。
??????? 1、基地重點(diǎn)加強(qiáng)供應(yīng)倉庫和實(shí)驗(yàn)室重點(diǎn)要害部位的安全保衛(wèi)工作。對(duì)重點(diǎn)要害部位重新進(jìn)行審定，貴重物品重新建立臺(tái)賬，建立重點(diǎn)要害部位的治安保衛(wèi)工作制度，落實(shí)“人防、物防、技防”的防范措施，對(duì)倉庫管理和值班人員加強(qiáng)責(zé)任心教育和安全防范意識(shí)教育，加強(qiáng)節(jié)假日安全自檢，對(duì)檢查出得隱患及時(shí)發(fā)整改通知書，限期整改。與門衛(wèi)值班人員簽訂與其相適應(yīng)的《工作責(zé)任書》，制定相應(yīng)的工作崗位標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰措施，并結(jié)合本單位的治安形勢和社會(huì)治安狀況適時(shí)地進(jìn)行形勢教育，充分發(fā)揮他們?cè)诎踩婪兜谝痪€的作用。確保各重點(diǎn)要害部位全年無案件、無事故發(fā)生。