??????? 六、培訓(xùn)工作具體內(nèi)容及時(shí)間安排
??????? 日常教育每月由流動(dòng)業(yè)校負(fù)責(zé)，選擇因雨歇工期或節(jié)假日進(jìn)場對(duì)一線從業(yè)人員進(jìn)行崗位安全操作規(guī)程，各工種安全防護(hù)用具介紹，相關(guān)工種安全防范措施，月度專項(xiàng)教育由副校長組織，教育安排如下：
??????????? 二零一二年：
??????? 十一、十二月份進(jìn)行新工人進(jìn)場三級(jí)安全教育，項(xiàng)目安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，相應(yīng)職業(yè)的安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)；
??????????? 二零一三年：
??????? 1、一、二、三月份進(jìn)行年后復(fù)工人員和新工人進(jìn)場三級(jí)安全教育，項(xiàng)目安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，相應(yīng)職業(yè)的安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)；
??????? 2、四月份組織班組長以上人員參加由聘請(qǐng)的專家講授安全生產(chǎn)知識(shí)；
??????? 3、五月份對(duì)本標(biāo)段安全管理人員資格證書進(jìn)行備案，準(zhǔn)備參加地方安監(jiān)部門組織的安全培訓(xùn)；
??????? 4、六月份以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)組織職工進(jìn)行安全知識(shí)競賽，并組織各施工隊(duì)根據(jù)自己施工生產(chǎn)的實(shí)際情況制定“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案，并積極開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)；
??????? 5、七月份根據(jù)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)并結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，項(xiàng)目部下發(fā)點(diǎn)型的事故案例，和雨季防汛、防雷知識(shí)及措施，下發(fā)到各施工隊(duì)由現(xiàn)場安全員及班組長進(jìn)行學(xué)習(xí)并討論，吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，杜絕類似事故發(fā)生；
??????? 6、八月份落實(shí)專職安全員和主要負(fù)責(zé)人資格證書年審安全培訓(xùn)和考試工作；
??????? 7、九月組織全標(biāo)段進(jìn)行“事故應(yīng)急救援演練”，并保證演練質(zhì)量，確保參加演練人員通過演練受到教育；
??????? 8、十月份組織全標(biāo)段安全員參加安全培訓(xùn)考試；
??????? 9、十一月份組織全標(biāo)段施工隊(duì)伍各崗位操作人員進(jìn)行相關(guān)崗位安全知識(shí)培訓(xùn)；
??????? 10、十二月份進(jìn)行本年度安全工作總結(jié)，制定下年度安全培訓(xùn)工作計(jì)劃，組織全標(biāo)段施工隊(duì)伍各崗位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，對(duì)考核未通過的進(jìn)行補(bǔ)考，經(jīng)補(bǔ)考仍未通過的，嚴(yán)禁繼續(xù)從事本崗位工作。
??????????? 二零一四年：
??????? 1、一、二、三月份進(jìn)行年后復(fù)工人員和新進(jìn)場三級(jí)安全教育，項(xiàng)目安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，相應(yīng)職業(yè)的安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)；
??????? 2、四月份組織班組長以上人員參加由聘請(qǐng)的專家講授安全生產(chǎn)知識(shí)；
??????? 3、五月份對(duì)本標(biāo)段安全管理人員資格證書進(jìn)行備案，準(zhǔn)備參加地方安監(jiān)部門組織的安全培訓(xùn)；
??????? 4、六月份以“安全生產(chǎn)月”為契機(jī)組織職工進(jìn)行安全知識(shí)競賽，并組織各施工隊(duì)根據(jù)自己施工生產(chǎn)的實(shí)際情況制定“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案，并積極開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)；
??????? 5、七月份根據(jù)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)并結(jié)合季節(jié)特點(diǎn)，項(xiàng)目部下發(fā)點(diǎn)型的事故案例，和雨季防汛、防雷知識(shí)及措施，下發(fā)到各施工隊(duì)由現(xiàn)場安全員及班組長進(jìn)行學(xué)習(xí)并討論，吸取事故教訓(xùn)，舉一反三，杜絕類似事故發(fā)生；
??????? 6、八月份落實(shí)專職安全員和主要負(fù)責(zé)人資格證書年審安全培訓(xùn)和考試工作；
??????? 7、九月組織全標(biāo)段進(jìn)行最后一次項(xiàng)目安全規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，相應(yīng)職業(yè)的安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)，并做本年度安全工作總結(jié)。
??????? 七、教育培訓(xùn)實(shí)施措施
??????? 1、發(fā)揮各部門的作用：
??????? 員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各部門、各施工隊(duì)伍。充分發(fā)揮部門的作用就可以保證員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對(duì)員工培訓(xùn)工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作更加緊密地與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結(jié)合。
??????? 2、建立培訓(xùn)、考核與使用相結(jié)合的制度：
??????? 凡上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗；對(duì)由項(xiàng)目部提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)而施工隊(duì)伍未按要求接受培訓(xùn)的員工按有關(guān)培訓(xùn)管理規(guī)定進(jìn)行處罰。逐步形成人才考核、培養(yǎng)、使用相結(jié)合的管理模式。
??????? 不斷修訂和完善員工培訓(xùn)管理規(guī)定，加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作的監(jiān)控力度，保證按項(xiàng)目部所需落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)工作。主管領(lǐng)導(dǎo)要重視員工培訓(xùn)工作，要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的日常管理，并根據(jù)公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃方案，對(duì)崗位工人培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控。
??????? 八、委托培訓(xùn)措施
??????? 在施工中，特種作業(yè)人員須經(jīng)相關(guān)職能部門培訓(xùn)并考核合格方可取得操作證，我部將在每年年初組織進(jìn)場特種作業(yè)人員進(jìn)行證件延期及換證的具體培訓(xùn)工作，切實(shí)做到持證上崗；同時(shí)，緊密結(jié)合工程實(shí)際情況，安排具有針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，使我部的安全教育培訓(xùn)工作真正意義上的落到實(shí)處。
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?????????????????????????????????????????????????? 中鐵十三局集團(tuán)有限公司
?????????????????????????????????????????????????? 昌樟高速公路改擴(kuò)建工程
?????????????????????????????????????????????????????? B1標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部
????????????????????????????????????????????????????? 2012年12月27日
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