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煤礦職工安全教育培訓(xùn)計劃

  
評論: 更新日期:2014年01月22日

  為貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針,提高煤礦職工的安全技術(shù)素質(zhì),根據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司的實際,組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃。煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是實現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)工作。必須堅持“管理、裝備、培訓(xùn)并重”和“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”的原則,對職工進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)和經(jīng)常性的安全教育。
1.)培訓(xùn)對象
  所有從事煤礦井下作業(yè)的人員、和新招的工人。
  2.)培訓(xùn)目的
  通過培訓(xùn),使作業(yè)人員了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識;掌握個人勞動防護(hù)用品的使用和簡單維護(hù),以及職業(yè)病預(yù)防知識等,具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識和能力。
  3).培訓(xùn)要求
  (1)熟悉《安全生產(chǎn)法》的內(nèi)容及要求,知道自己的義務(wù)和權(quán)力。
  (2)對在礦正常作業(yè)的人員每月進(jìn)行組織培訓(xùn),并建立健全培訓(xùn)檔案,詳細(xì)、準(zhǔn)確記錄培訓(xùn)內(nèi)容、考試、考核情況;
  (3) 培訓(xùn)要堅持理論與實際相結(jié)合,加強(qiáng)案例講解,注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際,按照本大綱的要求,加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識和素質(zhì),安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、基本方法和技能的培訓(xùn),使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂,便于掌握。
  4).培訓(xùn)內(nèi)容
  (1)《安全生產(chǎn)法》賦予工人的權(quán)力和應(yīng)履行的義務(wù)
  一、 煤礦工人的權(quán)力;
  二、  煤礦工人的義務(wù)。
  (2)入井須知
  一、 入井前的準(zhǔn)備;
  二、入井的注意事項。
  (3) 自救、互救與現(xiàn)場急救
  一、井下避災(zāi)的基本原則;
  二、在災(zāi)區(qū)避災(zāi)的行動準(zhǔn)則;
  三、礦工在災(zāi)區(qū)自救、互救的行動準(zhǔn)則;
  四、新自救器的使用技術(shù);
  五、自救、互救技術(shù)。
  (4)各項事故隱患及防范措施:
  一、瓦斯事故隱患及應(yīng)急防范措施;
  二、煤與瓦斯突出事故隱患及應(yīng)急防范措施;
  三、火災(zāi)事故隱患及應(yīng)急防范措施;
  四、水災(zāi)事故隱患及應(yīng)急防范措施;
  五、頂板事故隱患(包括沖擊壓災(zāi)害)及應(yīng)急防范措施;
  六、煤塵災(zāi)害及防范措施;
  七、電氣事故形式及防范措施;
  (5)、安全培訓(xùn)時間方式
  春節(jié)后、開工前、對全公司職工進(jìn)行培訓(xùn),老員工24小時。為保證效果安全培訓(xùn)實行脫產(chǎn)培訓(xùn);上午8時至11.30時,下午12.30時至4.30時,培訓(xùn)人員一律不給假。新工人必須進(jìn)行崗前72小時培訓(xùn),培訓(xùn)合格方可上崗。
 
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檢查內(nèi)容
1、及時傳達(dá)國家有關(guān)法律、法規(guī)和上級部門的文件精神。
  2、安全生產(chǎn)責(zé)任制度齊全規(guī)范,貫徹和落實到位。
3、安全管理機(jī)構(gòu)的健全。
 4、安全生產(chǎn)管理人員取得有效的《安全資格證書》。
5、特種作業(yè)人員取得有效的《特種作業(yè)資格證書》。
  6、職工安全培訓(xùn)按照“每日一題、每周一課、每月一考”執(zhí)行。
  7、安全投入的提取和使用符合相關(guān)規(guī)定?!?br />  8、與施工單位和班組簽訂年度安全管理目標(biāo)責(zé)任書,并定期考核。
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