甲??? 方:
乙??? 方:
依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律、法規(guī)以及建筑施工行業(yè)相關(guān)管理規(guī)定及管理規(guī)范等,堅持“以人為本”的安全生產(chǎn)宗旨,貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。加強安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)條件。為了確保本項目的安全文明施工雙方達成協(xié)議如下:
一、工程概況:
1、工程名稱:????????????????????? ?????????????????????????
2、工程地點:????????????????????????????????????? ?????????
3、工程內(nèi)容:???????????????????????????????????? ??????????
4、開工日期:????????? 年????? 月????? 日
5、竣工日期:????????? 年????? 月????? 日
二、甲方的責(zé)權(quán):
1、建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度。制定并落實企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和
操作規(guī)程。
2、建立安全檢查制度。每周組織一次安全檢查,對安全隱患下達整改通知單,督促乙方
及時進行整改。監(jiān)督乙方對施工工序、施工操作的安全進行日常的檢查,及時糾正違章指揮和違章作業(yè)。
3、建立安全例會制度。每月組織召開一次安全會議,遇有特殊情況時,隨時召開安全會
議。參會人員簽到,會議內(nèi)容形成記要。
4、建立安全教育培訓(xùn)制度。組織乙方對進場工人進行三級安全教育。在推廣新技術(shù)、新
材料、新設(shè)備及新工藝時,負責(zé)對乙方管理人員和作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),每年組織一次安全生產(chǎn)知識考核,有權(quán)拒絕使用全生產(chǎn)教育考核不合格的人員。
5、組織安全技術(shù)交底。由甲方技術(shù)負責(zé)人(或項目工程師)向乙方現(xiàn)場施工人員進行安
全技術(shù)交底,對交底工作做好文字記錄。
6、負責(zé)編制施工組織設(shè)計和專項安全施工方案。
7、負責(zé)項目部的安全資料的建立和管理。
8、對乙方施工現(xiàn)場的違章、違紀人員,有制止權(quán)、下達整改通知權(quán)、罰款權(quán),直至清退
出場權(quán)。
9、有要求乙方按照規(guī)定使用安全措施費的權(quán)利。
??? 10、有權(quán)利對乙方所使用的臨時設(shè)施、安全防護用品進行檢查,對不符合安全要求的有權(quán)要求乙方進行拆除、更換。
三、乙方的責(zé)權(quán):
1、完成甲方制定的安全文明施工管理目標:
1.1杜絕死亡事故和重傷事故,減少一般事故,輕傷事故率不超過1.5‰;
1.2杜絕重大火災(zāi)事故;
1.3勞動保護用品、安全防護用品的合格率及使用率達到100%;
1.4安全教育培訓(xùn)、三級安全教育達到100%;
1.5特種作業(yè)人員持合格上崗證上崗率達到100%。
2、施工隊伍進場前,向甲方提供全體參加施工人員的花名冊以及身份證的復(fù)印件,特種
作業(yè)人員的上崗證原件和復(fù)印件。隊伍進場后,有人員更換須事先向甲方通報并辦理上述相關(guān)手續(xù)。
3、配合甲方對進場的工人進行三級安全教育。將甲方的安全技術(shù)交底落實到作業(yè)面的施
工人員。班組所進行的安全教育、安全技術(shù)交底的工作必須有記錄 且交甲方一份。
4、按照甲方公司的安全生產(chǎn)管理責(zé)任制要求落實到班組,責(zé)任落實到人。
5、建立本項目的安全檢查制度。每個班組設(shè)定安全生產(chǎn)監(jiān)督人員。每天進行安全巡查,
發(fā)現(xiàn)重大安全隱患要及時上報并消除。參加甲方的安全檢查,負責(zé)對甲方提出的整改要求及時進行整改,直到隱患得到消除或控制。并按要求的時間及時反饋整改結(jié)果。
6、建立本項目的安全教育制度。負責(zé)對工人進行班組的安全教育。包括:工程建設(shè)標準
強制性條文、項目管理規(guī)章制度、各項安全操作規(guī)程,正確使用安全防護用具等。未經(jīng)過三級安全教育的人員不得進入施工現(xiàn)場,未經(jīng)教育培訓(xùn)或教育培訓(xùn)不合格的人員不得上崗作業(yè)。及時進行季節(jié)變換或工作崗位變換后的安全教育。