目的 對已建立職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）企業(yè)的一線作業(yè)工人對OHSMS作業(yè)手冊的執(zhí)行情況進行調(diào)查，找出其影響因素。為體系的進一步改進提供資料，同時為對體系更深入的評價提供參考。方法 采用自行設(shè)計的調(diào)查問卷，對某鋼鐵企業(yè)的一線作業(yè)工人對作業(yè)手冊的執(zhí)行情況及影響因素進行調(diào)查，調(diào)查表內(nèi)容包括個體特征、基本認知、支持環(huán)境和責任與權(quán)利四個方面，共23個條目，涉及OHSMS中有關(guān)工人的所有要素。建立logistic回歸模型。結(jié)果 個體特征對工人執(zhí)行作業(yè)手冊沒有影響，而基本認知的7個條目中，除對個體防護措施的認識外，所有其它的條目差異均有統(tǒng)計學意義，支持環(huán)境和對責任和權(quán)利的認識的所有條目均會對工人執(zhí)行作業(yè)手冊產(chǎn)生影響。結(jié)論 工人對OHSMS作業(yè)手冊的依從性受多因素的影響。對這些因素進行控制，將有利于體系的更好運行。