目的 對已建立職業(yè)健康安全管理體系（OHSMS）企業(yè)的一線作業(yè)工人對OHSMS作業(yè)手冊的執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查，找出其影響因素。為體系的進(jìn)一步改進(jìn)提供資料，同時(shí)為對體系更深入的評(píng)價(jià)提供參考。方法 采用自行設(shè)計(jì)的調(diào)查問卷，對某鋼鐵企業(yè)的一線作業(yè)工人對作業(yè)手冊的執(zhí)行情況及影響因素進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查表內(nèi)容包括個(gè)體特征、基本認(rèn)知、支持環(huán)境和責(zé)任與權(quán)利四個(gè)方面，共23個(gè)條目，涉及OHSMS中有關(guān)工人的所有要素。建立logistic回歸模型。結(jié)果 個(gè)體特征對工人執(zhí)行作業(yè)手冊沒有影響，而基本認(rèn)知的7個(gè)條目中，除對個(gè)體防護(hù)措施的認(rèn)識(shí)外，所有其它的條目差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，支持環(huán)境和對責(zé)任和權(quán)利的認(rèn)識(shí)的所有條目均會(huì)對工人執(zhí)行作業(yè)手冊產(chǎn)生影響。結(jié)論 工人對OHSMS作業(yè)手冊的依從性受多因素的影響。對這些因素進(jìn)行控制，將有利于體系的更好運(yùn)行。