為此，本人認為安全教育及培訓是人防的基礎及關鍵。
關于如何做好煤礦安全教育及培訓，國家安全生產監(jiān)督管理總局令第52號《煤礦安全培訓規(guī)定》早對此做出了規(guī)定，本文摘要其中較為重要幾點以供參照：
第十四條煤礦企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員應當接受安全資格培訓，并經考核合格取得相應安全資格證后，方可任職。煤礦礦長除取得煤礦企業(yè)主要負責人安全資格證外，還應當依法接受礦長資格培訓，經考核合格取得礦長資格證后，方可任職。礦長資格和安全資格應當合并培訓，分別審核發(fā)證。
煤礦從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長應當接受專門的安全培訓，經培訓合格后，方可任職。
第十六條煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全培訓時間應當符合下列規(guī)定：
（一）主要負責人、安全生產管理人員安全資格初次培訓時間不得少于48學時，每年復訓時間不得少于16學時；
（二）煤礦礦長資格和主要負責人安全資格合并培訓的，初次培訓時間不得少于64學時，每年復訓時間不得少于24學時；
（三）從事采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測等工作的班組長，以及新招入礦的其他從業(yè)人員初次安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。
第十九條煤礦應當建立井下作業(yè)人員實習制度，制定新招入礦的井下作業(yè)人員實習大綱和計劃，安排有經驗的職工帶領新招入礦的井下作業(yè)人員進行實習。新招入礦的井下作業(yè)人員實習滿4個月后，方可獨立上崗作業(yè)。
安全教育及培訓是一項長期而且只有起點沒有終點的工作，關于如何做得最好，還有待我們的進一步總結，進一步完善。
2、安全檢查是企業(yè)發(fā)現隱患及做好防范措施的可行辦法
人員只具備相關安全技能并不能做好人防，還需將人員的安全技能用于企業(yè)，完善企業(yè)。
安全檢查是人員發(fā)揮安全技能的良好方法。做好安全檢查，是一項艱苦而且艱巨的工作。
關于如何做好安全檢查，國家早有規(guī)定，在此略去不表。
3、完善管理機制，充分發(fā)揮相關人員的職能是做好人防的另一個有效辦法。
一個礦山企業(yè)，充分發(fā)揮各類相關人員的能力，做好杜漸防微，能夠將一個煤礦企業(yè)管理在井井有條。
4、做好應急救援救援的準備工作是防止透水事故發(fā)生或擴大的重要工作。
應急救援工作能夠在事故來臨之前將事故損失減少到最低，為此，應急救援人員、物資及方法的完善情況，直接決定透水事故的損失。一個應急救援準備工作優(yōu)化的煤礦企業(yè)，能夠將事故損失降到最低甚至為零。
5、杜絕采掘過程中的“三違”。
操作及管理人員的“三違”（ 違章指揮，違章操作，違反勞動紀律），是事故發(fā)生的最常見原因。做好防“三違”工作，需要做好現場監(jiān)督，現場管理及職工教育及培訓等工作。
二、物防
從透水事故的原因可以看出，物防可在以下幾點做好事故防范工作：
1、掘過程中做好探水工作。
2、采掘過程中避開含水地質構造。防止爆破、鉆孔時揭露水體。
3、完善排水設施。
4、物防除做好以上工作外，還需在各類安全設施及措施上做足功夫。安全設施及措施是保障礦山企業(yè)安全生產的第一道保障，如安全監(jiān)控、人員定位、通信聯(lián)絡、緊急避險、壓風自救及供水施救等國家最近強推六大礦山安全系統(tǒng)能為礦山企業(yè)的安全生產提供良好保障。
物防工作非上述幾句簡短言語可以做好，這需要企業(yè)的重視，人員的參與以及相關部門的良好監(jiān)管。
提到物防，我必須要提到國家最近強推的一項工作——足額提取安全生產費用。安全投入雖然不能代表礦山企業(yè)的物防工作的進展情況，但足額投入安全費用，起碼能為安全物資的購進及使用提供良好的保障。
4 結論語
透水事故是煤礦企業(yè)安全生產必須重視的內容，縱觀各類透不事故可以看出其危害嚴重程度相當驚人。如2011年7月3日19時，貴州省黔南縣牛棚煤礦透水事故，有23人被困，且其地質條件復雜，救援工作面臨了相當大的困難。從中我們可以總結出，透水事故能夠使礦山出現特別重大的人員傷亡及事故損失。
為此做好透水事故的防治工作是礦山企業(yè)開采前的重要工程，而關于如何做好，我認為有多種方法，有很多技巧性。本文僅從個人工作經驗中進行了小部分的總結，不當之處敬請諒解，并敬請指正批評。


參考文獻
《安全評價》第3版 國家安全生產監(jiān)督管理總局 2005.4
《安全原理》化學工業(yè)出版社/安全科學與工程出版中心 2005.2