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煤礦機電設(shè)備安全管理的思考

  
評論: 更新日期:2013年05月19日

  【摘 要】煤炭是人類賴以生存的主要能源,從能源的開發(fā)與利用的角度來看,煤炭在所有礦產(chǎn)資源中儲量、產(chǎn)量、消耗量都占有重要的地位。煤礦機電設(shè)備安全關(guān)系著礦井的安全生產(chǎn),更關(guān)乎著企業(yè)效益的實現(xiàn),可以說煤礦機電設(shè)施及管理水平在一定程度上代表了煤礦的發(fā)展水平。本文針對當(dāng)前煤礦生產(chǎn)中機電設(shè)備管理中存在的一些問題,從管理、人員、設(shè)備等方面進(jìn)行了簡要分析,并從人、物、系統(tǒng)等方面提出了改進(jìn)對策。
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  【關(guān)鍵詞】煤礦;機電設(shè)備;安全管理
  隨著煤礦機電設(shè)備的機械化與一體化程度日益提高,煤礦中機電設(shè)備的安全管理已經(jīng)成為做好安全工作的重要內(nèi)容之一。提高機電設(shè)備的安全性,不僅能保證職工的人身安全,更能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,增進(jìn)效益,因此,必須提高機電設(shè)備的安全管理有著高度的重視。
  1、煤礦機電設(shè)備安全管理存在的隱患
  1.1管理因素
  機電設(shè)備的運行環(huán)境、設(shè)備的定置管理、安全間距、安全設(shè)施等不符合機電專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的違章指揮、違章作業(yè)現(xiàn)象仍舊存在。
  首先,機電管理制度不健全。新出臺的煤礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)定,每個礦井應(yīng)該建立17種基本機電管理制度,而在現(xiàn)實生產(chǎn)工作中,有的礦井沒有健全管理制度,或者是雖然建立了相關(guān)制度,但是在執(zhí)行過程中沒有具體落實,導(dǎo)致管理的混亂。
  其次,機電設(shè)備在使用過程中存在不規(guī)范現(xiàn)象,比如說機電設(shè)備的不正確使用、長期超負(fù)荷運轉(zhuǎn)、設(shè)備檢修不到位、設(shè)備保養(yǎng)的及時性與充分性得不到保證等諸多現(xiàn)象。
  再者,安全技術(shù)管理水平相對滯后,機電設(shè)備的基礎(chǔ)性工作電子化程度不高,固定設(shè)備、流動設(shè)備管理不平衡。
  第四,管理水平不平衡。一部分設(shè)備管理人員只重視提升系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)等固定設(shè)備的管理,而對流動設(shè)備管理則不夠重視,從而造成設(shè)備面廣、量大、隱患多的難點。
  1.2人員因素
  煤礦生產(chǎn)的特殊性及危險性,一些技術(shù)水平高的人員不愿意進(jìn)入煤礦一線進(jìn)行生產(chǎn);而長期的思想觀念上,認(rèn)為機電工屬于輔助性職業(yè),對之不太重視,機電工作人員情緒波動較大,跳槽現(xiàn)象時有發(fā)生,整個工種缺乏高學(xué)歷、高水平的操作人員。而相當(dāng)一部分職工的文化水平較低,遇到簡單事故都無法獨立處理,對安全生產(chǎn)管理起不到指導(dǎo)作用。
  1.3設(shè)備因素
  第一,由于井下粉塵大、濕度高、有腐蝕性氣體,煤礦的生產(chǎn)環(huán)境一般都比較惡劣。在運輸、存放等過程中,如果保養(yǎng)不善,容易造成機電設(shè)備的腐蝕與損壞。
  第二,由于機電設(shè)備一次性投入數(shù)額較大,所以設(shè)備的更新速度較慢,設(shè)備相對老化,很多機電設(shè)備的老、舊、超負(fù)荷運轉(zhuǎn)等現(xiàn)象仍舊存在;一些配電點新舊設(shè)備、不同型號設(shè)備共用,與《煤礦安全規(guī)程》的要求存在很大的差距,造成設(shè)備維護(hù)困難,容易形成隱患。
  第三,設(shè)備配套不合理。這種不合理主要表現(xiàn)在液壓泵站供液系統(tǒng)不能滿足采掘設(shè)備的要求,供液速度慢;液壓支架與運輸機相配不合理,不同型號的液壓支架混用等都會造成安全事故。
  2、煤礦機電設(shè)備安全管理的建議
  煤礦機電設(shè)備的安全管理就是物―人―環(huán)境三個系統(tǒng)之間的協(xié)調(diào)、統(tǒng)一。
  2.1制度的安全管理
  2.1.1落實安全管理責(zé)任制,夯實管理體制的基礎(chǔ)
  煤礦應(yīng)該建立、健全專門的安全管理機構(gòu),明確分管責(zé)任人并配備足夠的專業(yè)技術(shù)人員。做好人井檢驗、安裝交接驗收、巡回檢驗、定期檢驗、維護(hù)保養(yǎng)、檢修以及報廢等制度,明確崗位責(zé)任,并落實到個人;健全管理臺賬,并逐步實現(xiàn)電子化管理,使得紙質(zhì)臺賬與電子化臺賬相符合,以實現(xiàn)臺賬的靜態(tài)管理與設(shè)備保養(yǎng)維系的動態(tài)管理相結(jié)合。

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