文檔作者：
王亦虹 夏立明
文檔來源：
天津理工大學(xué)管理學(xué)院 |
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更新時(shí)間： 2013年07月13日 |
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基于人因失誤理論建立了企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的概念模型；以此為基礎(chǔ)，按照企業(yè)安全文化評(píng)價(jià)體系框架，分別設(shè)計(jì)了不同層面、不同視角的2套評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，即基于宏觀層面、時(shí)期視角、外部環(huán)境視角的企業(yè)安全文化指標(biāo)體系，基于微觀層面、時(shí)點(diǎn)視角、內(nèi)部工作環(huán)境視角的企業(yè)安全氛圍指標(biāo)體，進(jìn)而給出了適用的評(píng)價(jià)模型，并通過實(shí)例加以驗(yàn)證。   |
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