[摘要]企業(yè)安全文化的形成和發(fā)展，首先是從生產(chǎn)實(shí)踐出發(fā)，經(jīng)歸納總結(jié)形成，再用于安全生產(chǎn)實(shí)踐。通過(guò)對(duì)企業(yè)安全文化理念、安全價(jià)值觀念、安全行為表達(dá)方式的系統(tǒng)闡述，較好地把握了安全文化建設(shè)目標(biāo)確立、過(guò)程實(shí)施、效果評(píng)測(cè)等問(wèn)題。
　　[關(guān)鍵詞]安全文化 文化建設(shè)
　　通過(guò)近幾年的安全生產(chǎn)實(shí)踐，使我們深深的認(rèn)識(shí)到，從業(yè)人員安全意識(shí)淡薄、綜合素質(zhì)較低，是事故屢屢發(fā)生的根源，尤其在執(zhí)行各種規(guī)章制度的過(guò)程中，被動(dòng)應(yīng)付，忽冷忽熱，不能夠持之以恒，各種行之有效的制度得不到有效落實(shí)，自覺(jué)不自覺(jué)地就暴露出重生產(chǎn)輕安全、要錢不要命的思想，嚴(yán)重影響著安全生產(chǎn)。
　　為此，如何發(fā)揮各級(jí)管理人員和廣大員工的自我管理、互相保安的能動(dòng)作用，搞好安全生產(chǎn)，經(jīng)過(guò)探討與研究分析，我們欠缺的是柔性保障，沒(méi)有把制度上升到“文化理念”。因此，我們提出了以提升全員安全思想境界為著眼點(diǎn)，致力于打造驅(qū)動(dòng)持續(xù)安全的人文環(huán)境，以制度和規(guī)范有序以及安全文化氛圍，大力倡導(dǎo)培育企業(yè)安全文化。
　　一、安全文化理念
　　1、安全人本理念。在全企業(yè)倡導(dǎo)崇尚熱愛(ài)生命、珍惜生命、保護(hù)生命、尊重生命、提高生命質(zhì)量，把安全以人為本貫徹落實(shí)到安全生產(chǎn)的全過(guò)程。
　　2、安全發(fā)展理念。安全生產(chǎn)是社會(huì)穩(wěn)定文明發(fā)展的重要前提，也是社會(huì)和諧健康發(fā)展的基本條件，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展良性循環(huán)的重要指標(biāo)，是人的全面發(fā)展的重要標(biāo)尺。企業(yè)發(fā)展要以安全為前提，安全保發(fā)展，安全促發(fā)展。
　　3、安全第一理念。安全擁有高于一切的優(yōu)先權(quán)。安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全，做到“安全第一，生產(chǎn)第二”。
　　4、預(yù)防為主理念。安全是相對(duì)的，危險(xiǎn)是永存的，事故是可以避免的。
　　5、安全健康理念。安全健康，即人通過(guò)生產(chǎn)工作謀求生存發(fā)展和生活幸福的全過(guò)程，包括生產(chǎn)工作和生活過(guò)程，都要獲得生命的存續(xù)延展，而且是身體和心理的健康延續(xù)。如果沒(méi)有安全健康這個(gè)前提和必要條件，就意味著人們?cè)趪?yán)重巨大的事故災(zāi)難威脅中工作生產(chǎn)和生活，連基本的生存權(quán)和健康權(quán)都得不到保障，以犧牲職工生命安全和身心健康為代價(jià)換取的任何物質(zhì)財(cái)富，是染滿鮮血的非人道的。不出帶血的煤，不用生命掘進(jìn)尺。
　　二、安全價(jià)值觀念
　　安全為了發(fā)展，發(fā)展必須安全；安全是政治，安全是效益，安全是形象，安全是幸福；安全是員工最大的幸福，安全是干部的政治生命，安全是企業(yè)最大的效益；安全是企業(yè)安身立命之本；生命是人生最珍貴的禮物，安全和健康是最大的財(cái)富；生命健康是第一位的人權(quán)，安全生產(chǎn)是第一位的責(zé)任；安全是正效益，事故是負(fù)效益；生產(chǎn)再重重不過(guò)安全，金錢再貴貴不過(guò)生命；安全生產(chǎn)是“1”，其余都是“0”。
　　三、安全行為表達(dá)方式
　　1、從公司到所屬各礦、各部室確立安全發(fā)展規(guī)劃和煤礦安全目標(biāo)愿景，并層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書。制定菏澤煤電公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)及季度安全生產(chǎn)活動(dòng)等，明確了杜絕各類安全生產(chǎn)事故的目標(biāo)和責(zé)任要求。
　　2、在全企業(yè)深入推行從接人待物的禮貌問(wèn)候到“兩人成排、三人成列”的路線行走、從井下物料分類碼放到施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理的“準(zhǔn)軍事化”安全管理，培養(yǎng)了員工的嚴(yán)細(xì)作風(fēng)和遵章守紀(jì)、依法生產(chǎn)的安全行為習(xí)慣，促進(jìn)了員工精神面貌、行為素養(yǎng)、工作態(tài)度的巨大變化。
　　3、保證安全理念宣灌的效度和信度，制作各種各樣的安全理念牌板、燈箱等宣傳品，在各類建筑物、各種工作現(xiàn)場(chǎng)大量地?zé)o所不在地設(shè)置安全理念宣傳品。設(shè)置安全文化長(zhǎng)廊，開辟規(guī)模性的安全理念宣傳陣地。
　　4、廣泛開展員工安全技術(shù)大比武、安全管理人員集中學(xué)習(xí)交流、爭(zhēng)創(chuàng)“安全誠(chéng)信員工”等內(nèi)容豐富、效果明顯的安全教育活動(dòng)，將全員“關(guān)注安全、參與安全”的能動(dòng)性和創(chuàng)造性得以充分引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)發(fā)揮，并且鍛煉了一批“關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、危險(xiǎn)時(shí)刻打硬仗”的強(qiáng)兵勇將，確保礦區(qū)生產(chǎn)的長(zhǎng)治久安。
　　四、結(jié)語(yǔ)
　　企業(yè)安全文化建設(shè)是一項(xiàng)內(nèi)涵豐富，非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是完善安全管理體制，提高員工行為素質(zhì)，建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)安全管理模式的基礎(chǔ)。探索形成一套較為完整并有自身特色的安全文化體制，需要有一個(gè)長(zhǎng)期的、艱苦細(xì)致的創(chuàng)新和實(shí)踐過(guò)程，如同我們對(duì)待安全工作一樣：永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰，必須每一天認(rèn)真對(duì)待。