企業(yè)從事安全管理工作3年以上的人員，每月將獲300元以上的崗位津貼，且按連續(xù)從事安全生產(chǎn)管理工作的年限，逐年增加。

　　28日召開的2011年度全市企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結表彰會上披露，武漢市將出臺《關于加強全市企業(yè)安全生產(chǎn)管理機構和隊伍建設的意見》，要求提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的待遇，并高于企業(yè)同級同職其他崗位管理人員。

　　該《意見》要求，全市從業(yè)人員在300人及以上的企業(yè)應當設置獨立的安全生產(chǎn)管理機構，各類企業(yè)應按比例配足專職安全管理人員、注冊安全工程師。

　　其中，非煤礦山、危險化學品、民用爆炸物品企業(yè)和煙花爆竹批發(fā)企業(yè)的專職安全員，應不少于員工總數(shù)的2%（按折算配備人數(shù)不足2人的，至少應配備2人）；冶金、交通運輸、船舶修造、有色、建材、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的專職安全員，其人數(shù)不少于員工總數(shù)的3‰。

　　28日，武漢市從全市3萬多名企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員中評出了30名“安全衛(wèi)士”。這也是武漢市首次開展該項評選活動。

　　據(jù)了解，“安全衛(wèi)士”首要條件是對工作年限的要求如果是企業(yè)安全生產(chǎn)分管領導，須從事安全生產(chǎn)工作5年以上；如果是企業(yè)安全管理機構負責人，須從事安全生產(chǎn)工作8年以上；若為企業(yè)安全管理人員，須從事安全生產(chǎn)工作10年以上。

　　當選“安全衛(wèi)士”的另一項條件是“在避免事故發(fā)生，或在事故搶險救援活動中成績突出”。