不言而喻的安全道德、倫理，還有深藏于人們心靈之中的安全戒律。不管以民間文化方式還是以安全為目的習慣做法，都是安全意識的表現(xiàn)，這就是安全文化。

　　以上表述是安全管理者的高論，一語道出了安全文化的深刻內涵，精辟剖析了人與安全文化密不可分的關系。人類社會的生存與發(fā)展總是和安全文化的創(chuàng)新與發(fā)展，并駕齊驅，息息相關。因此，學習安全文化如同學習其他諸多自然學科文化一樣，人的一生都需要學習，于是，安全培訓便派生出來。安全培訓工作是安全管理中必不可少的一個重要環(huán)節(jié)，它深深的扎根于安全文化之中，相互作用，相互發(fā)展。培訓的過程就是安全管理者和被管理者不斷提高的過程。培訓就是學習，人生在世，學習是件大事，關乎生存質量。一般說，學習得好，生存質量就相對高；學習不好，生存質量就相對低。

　　安全培訓是實現(xiàn)安全管理水平和發(fā)展安全文化不斷提高的根本手段。從大多數(shù)世界發(fā)達國家和我國建國后經濟社會發(fā)展的規(guī)模來看，安全管理工作可分為四個發(fā)展階段：一是自然本能期、二是法制監(jiān)督期、三是自我管理期、四是團隊文化期。也就是安全管理從原始階段的被動反映；到依賴政府部門強制執(zhí)法監(jiān)督，層層設立責任目標，依法進行各種社會活動；再就是各類社會生產、學習群體認識到安全對自己的長遠發(fā)展的作用和應負的社會責任，建立現(xiàn)代安全管理體系制度，實行單位自我約束、自我管理；最后是發(fā)展到把保障所有人員的安全健康作為單位最高價值觀、安全是社會時尚和所有人崇尚的道德品質，每個人都以關心愛護他人為己任。這樣的一個發(fā)展過程，正是從“物本”到“人本”的過程，只有人的意識、知識達到了相應的水平，單位的安全管理才能上升到新的階段，而其中所依靠的根本手段就是安全培訓。

　　在我們過去的大量實踐中，安全培訓的重要性得到了充分的體現(xiàn)，事實雄辯證明了安全培訓工作是安全管理基礎性工作之一，是搞好單位安全管理的治本之策，是建立安全管理長效機制的重要舉措。更是一項成本低、見效快、回報率高的基礎性投入，充分有效地發(fā)揮培訓工作的作用，對整個單位的安全工作將產生巨大的推動作用，安全文化自然弘揚光大。

　　從現(xiàn)實狀況來看，我國的安全管理工作基本是處在法制監(jiān)督期，即：安全管理發(fā)展過程的第二階段，由此而知，安全管理工作任重道遠，不容樂觀。

　　在滔滔的人類歷史長河中，數(shù)不盡的人類災難、天災人禍、人們防不勝防，綿綿不斷的人為安全禍端，由于安全意識淡薄，管理水平不高，各類事故時有發(fā)生，訴諸新聞媒體，以犧牲人最寶貴的生命換來經濟利益的事例屢見不鮮。大量慘痛的事實正在連續(xù)不斷的向人們敲響警鐘。痛定思痛，喚起人的良知吧，猛然覺醒吧！提高人的安全意識迫在眉睫，提高人的安全管理水平首當其沖。所以，我們斬釘截鐵的說：大力弘揚安全文化，堅定不移的搞好安全培訓工作！