26.程序文件的編寫要求：1.要有針對(duì)性。（可以是管理體系中的一個(gè)要素，或是一個(gè)活動(dòng)或是幾個(gè)管理要素中的一組活動(dòng)）2.要有可操作性（目的、適用范圍、主管部門和相關(guān)部門，明確了職責(zé)和權(quán)限，規(guī)定了實(shí)施的步驟、方法和要求。）3.要有可評(píng)比性和可檢查性（一個(gè)重要性的標(biāo)志是有效性的檢驗(yàn)，在實(shí)施過程中不斷的評(píng)價(jià)，是否控制、減少事故的發(fā)生，目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等）

27組織編寫的文件和資料進(jìn)行定期評(píng)審，關(guān)鍵作用的崗位，都可得到有關(guān)文件和資料的現(xiàn)行版本；有專人管理，不得翻印、復(fù)制，存放固定并易于查閱。

28.應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)是用來識(shí)別潛在的事件或緊急情況，并作出響應(yīng)，以便預(yù)防和減少可能隨之引發(fā)的疾病和傷害。對(duì)制定的應(yīng)急預(yù)案在確保無危險(xiǎn)時(shí)應(yīng)進(jìn)行定期演練，特別是在事故或緊急情況發(fā)生后，應(yīng)評(píng)審和修訂應(yīng)急預(yù)案和響應(yīng)的計(jì)劃和程序。

29.制定應(yīng)急計(jì)劃（應(yīng)急預(yù)案）應(yīng)包括哪些內(nèi)容？

1.）可能發(fā)生的事故性質(zhì)及后果

2.）應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及應(yīng)急人員職責(zé)及關(guān)鍵人員名單（消防員、急救人員）

3.）應(yīng)急服務(wù)部門（消防、醫(yī)院及救護(hù)等）

4.）內(nèi)、外部門的聯(lián)系（電話、警鈴）

5.）指明危險(xiǎn)物質(zhì)的性質(zhì)（包括每種危險(xiǎn)危害因素）

6.）發(fā)生事故或緊急時(shí)，應(yīng)采取的措施和人員的應(yīng)急措施

7.）應(yīng)急設(shè)備、設(shè)施、物資等8.）規(guī)定培訓(xùn)需求 9.）逃生路線。

30. 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視分為主動(dòng)和被動(dòng)，主動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視是針對(duì)管理方案、運(yùn)行準(zhǔn)則和適用的法規(guī)要求；被動(dòng)性的績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視事針對(duì)事故、疾病、事件和其他不良的職業(yè)健康安全和環(huán)境績(jī)效；組織應(yīng)確保所使用的監(jiān)測(cè)和測(cè)量設(shè)備經(jīng)過校準(zhǔn)或驗(yàn)證，并予以妥善維護(hù)，且應(yīng)保存相關(guān)的記錄。

31. 不符合的分類：輕微不符合（一般）、嚴(yán)重不符合

32.記錄和記錄管理是用來以標(biāo)識(shí)、保存和處置職業(yè)健康安全和環(huán)境記錄及審核和評(píng)審結(jié)果。

33. 審核的類型：第一方審核（審核委托方是組織管理者，受審核方是組織自身）；第二方審核一般是需方對(duì)供方的合同審核（委托方是相關(guān)方如顧客，受審核方是組織）；第三方審核（也稱認(rèn)證審核）是具有國(guó)家認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)認(rèn)證的組織進(jìn)行的審核。（委托方是認(rèn)證機(jī)構(gòu)，受審核方是申請(qǐng)認(rèn)證的組織）。按審核的序列可分為：初次審核、監(jiān)督審核、復(fù)評(píng)。認(rèn)證注冊(cè)證書有效期限3年
34. 復(fù)評(píng)：獲準(zhǔn)認(rèn)證的組織的認(rèn)證證書有效期屆滿時(shí)，如果認(rèn)證組織要繼續(xù)保持其認(rèn)證注冊(cè)資格，可以向認(rèn)證機(jī)構(gòu)重新提出申請(qǐng)，認(rèn)證機(jī)構(gòu)受理后進(jìn)行復(fù)評(píng)。

35.審核應(yīng)定期開展，是組織的內(nèi)部審核（每年至少1次審核），管理者代表組成審核組（一般由有資格的內(nèi)部人員組成，也可以聘請(qǐng)外部人員）向管理者報(bào)送審核結(jié)果。

36.組織的最高管理者應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間間隔（一般每年一次）對(duì)管理體系進(jìn)行評(píng)審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評(píng)審過程應(yīng)確保收集到必要的信息以供管理者進(jìn)行評(píng)價(jià)。一般以會(huì)議的形式召開，管理評(píng)審最終應(yīng)形成文件。
37. 重要環(huán)境因素是指具有或能夠產(chǎn)生重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。世界環(huán)境日是每年6月5日
38.環(huán)境影響指全部或部分地由組織的環(huán)境因素給環(huán)境 造成的任何有害或有益的變化。我們更關(guān)注有害的變化
39.審核與檢查在對(duì)象、方法和目的上有何區(qū)別

對(duì)象上有何區(qū)別：審核是針對(duì)設(shè)備缺陷和人的違章的原因，尤其是管理上的原因；檢查是針對(duì)設(shè)備缺陷和人的違章

方法上有何區(qū)別：審核是全面、抽樣；檢查是全面、逐項(xiàng)

目的上有何區(qū)別：審核是驗(yàn)證體系符合標(biāo)準(zhǔn)的要求；檢查是對(duì)設(shè)備性能及安全管理狀況進(jìn)行確認(rèn)

40.體系三級(jí)監(jiān)控是什么

1.???? 績(jī)效測(cè)量和監(jiān)視?2.審核： 3.管理評(píng)審

1.）人員不同：內(nèi)審是以審核員為主，管理評(píng)審是由最高管理者組織。

2.）內(nèi)容不同：內(nèi)審是審核體系文件的符合性，驗(yàn)證體系運(yùn)行的有效性。管評(píng)是對(duì)內(nèi)審結(jié)論的評(píng)定、能否達(dá)到目標(biāo)、體系是否需要調(diào)整和改變。

3.）類型不同：內(nèi)審是內(nèi)部人員或請(qǐng)外部人員。管評(píng)是內(nèi)部人員。

4.）方式不同：內(nèi)審是現(xiàn)場(chǎng)審核，管評(píng)是會(huì)議或現(xiàn)場(chǎng)。

5.）結(jié)果不同：內(nèi)審是提出不符合糾正措施。管評(píng)是提出體系改進(jìn)措施

4.2職業(yè)健康安全方針：

4.3.1危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制策劃

?4.3.2法律及其它要求

4.3.3目標(biāo)???????????????????????????

?4.3.4職業(yè)健康安全管理方案

4.4.1結(jié)構(gòu)與職責(zé)???

?4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)與能力???????????????????

4.4.3協(xié)商與溝通???

4.4.4文件???????

4.4.5文件和資料控制???

4.4.6運(yùn)行控制????

4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

4.5.1績(jī)效測(cè)量與監(jiān)視???

4.5.2事故、事件、不符合、糾正與預(yù)防措施

4.5.3記錄與記錄管理???

4.5.4審核

4.6管理評(píng)審