????A.用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等引起的疾病

????B.勞動(dòng)者在工作中所患的疾病

????39.（　）應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

????A.各級(jí)工會(huì)組織B.用人單位

????40.產(chǎn)生職業(yè)危害的用人單位應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和（?。┙Y(jié)果。

????A.職工健康體檢

????B.工作場所職業(yè)危害因素檢測

????41.任何單位和個(gè)人（　）將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。

????A.不得

????B.在一定條件下可以

????42.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（?。┤鐚?shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

????A.職業(yè)病危害及其后果

????B.職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等

????43.用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員，依法追究（　）責(zé)任。

????A.刑事B.行政

????44.企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)簽訂集體合同。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（?。┯懻撏ㄟ^。

????A.職工代表大會(huì)或者全體職工B.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體C.企業(yè)黨委

????D.企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)

????45.用人單位必須建立、健全（　），嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

????A.勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度B.節(jié)能減排制度C.教育培訓(xùn)制度D.獎(jiǎng)懲制度

??

???二、多項(xiàng)選擇題

????46.勞動(dòng)者有（?。┣闆r之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

????A.職工患職業(yè)病

????B.因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

????C.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

????D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

????47.勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)（?。?。

????A.設(shè)計(jì)B.施工

????C.投入生產(chǎn)和使用D.環(huán)境保護(hù)

????48.企業(yè)事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)予以研究處理，并向工會(huì)作出答復(fù)；企業(yè)事業(yè)單位拒不改正的，工會(huì)可以請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚?/div>