摘　要：安全經(jīng)驗分享活動是提高員工安全意識、增強(qiáng)員工安全技能的一種有效方式，是實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”轉(zhuǎn)變的一種現(xiàn)實途徑。本文在分析安全經(jīng)驗分享對安全管理的影響的基礎(chǔ)上，探討了企業(yè)開展安全經(jīng)驗分享途徑和方法。

關(guān)鍵詞：安全經(jīng)驗分享 影響 開展

1.引言

美國杜邦公司認(rèn)為，最好的安全預(yù)防意識教育來自事故（包括未遂事故）的教訓(xùn)。事故教訓(xùn)能使人們從事故的反思中受益，實現(xiàn)這一目的有效方法就是廣泛開展安全經(jīng)驗分享，把“事故”當(dāng)作“資源”，推行“事故資源共享、安全經(jīng)驗分享”，進(jìn)而啟發(fā)引導(dǎo)員工自覺糾正不安全行為，自覺踐行安全準(zhǔn)則，深入營造人人講安全、事事保安全的文化氛圍。安全經(jīng)驗分享對安全管理具有深遠(yuǎn)的影響，不僅是提高企業(yè)管理水平和保障企業(yè)工作效率的一個重要途徑，也是提高企業(yè)的現(xiàn)代化程度，增強(qiáng)市場競爭能力，帶來長遠(yuǎn)效益的一個重要舉措。本文在分析安全經(jīng)驗分享對安全管理的影響的基礎(chǔ)上，探討了企業(yè)開展安全經(jīng)驗分享途徑和方法。

2.安全經(jīng)驗分享對安全管理的影響

2.1安全文化分享是提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，提升企業(yè)工作效率重要手段

全球經(jīng)濟(jì)一體化背景下，企業(yè)的安全管理水平對企業(yè)競爭力的影響越來越大。業(yè)已成為現(xiàn)代企業(yè)管理通用的標(biāo)志體系。安全經(jīng)驗分享思想中“以人為本”的管理理念打破了過去“重生產(chǎn)，抓效益”的這種“以物為本”的思想，這種做法無疑更有利于鼓勵勞動者的生產(chǎn)積極性，保障勞動者以及企業(yè)財產(chǎn)的安全，在做到“零事故、零傷亡”的同時，也能塑造企業(yè)良好形象，為企業(yè)營造一個良性的工作氛圍，從而提高企業(yè)的工作效率。

2.2安全經(jīng)驗分享是提高員工安全意識，保障順利生產(chǎn)的前提

安全經(jīng)驗分享對企業(yè)安全生產(chǎn)工作起凝聚、協(xié)調(diào)和控制作用。集體力量的大小取決于該組織的凝聚力，取決于該組織內(nèi)部的協(xié)調(diào)狀況及控制能力。尤其是安全經(jīng)驗分享作用下員工安全意識不僅可以在生產(chǎn)操作過程中能最大程度地保障生產(chǎn)活動安全順利地進(jìn)行，還能間接的起到提高生產(chǎn)勞動率，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的作用。如我公司在某鉆井工程項目中，利用各種方法和途徑舉辦安全經(jīng)驗分享活動，強(qiáng)化工作在第一線的上千名員工安全意識，不僅實現(xiàn)了“零事故，零污染，零誤工”的目標(biāo)，還提前完成了項目作業(yè)，共為企業(yè)節(jié)約下大筆資金。

2.3安全經(jīng)驗分享是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、市場競爭能力的主要途徑

安全管理是企業(yè)安全生產(chǎn)的重要保障，它可以使生產(chǎn)進(jìn)入安全高效的良性狀態(tài)。企業(yè)安全經(jīng)驗分享可以使企業(yè)安全生產(chǎn)決策在一定的觀念指導(dǎo)和文化氣氛下進(jìn)行的。積極向上的企業(yè)安全文化可為企業(yè)安全生產(chǎn)決策提供正確的指導(dǎo)思想和健康的精神氣氛。同時，企業(yè)安全文化對安全生產(chǎn)具有激勵作用。積極向上的思想觀念和行為準(zhǔn)則，可以形成強(qiáng)烈的使命感和持久的驅(qū)動力。積極向上的企業(yè)安全生產(chǎn)精神就是一把員工自我激勵的標(biāo)尺，他們通過自己對照行為，找出差距，可以產(chǎn)生改進(jìn)工作的驅(qū)動力，同時企業(yè)內(nèi)共同的價值觀，信念、行為準(zhǔn)則又是一種強(qiáng)大的精神力量，它能使員工產(chǎn)生認(rèn)同感、歸屬感、安全感，從而積極的高效生產(chǎn)。

3.開展安全經(jīng)驗分享途徑和方法

3.1利用現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)信息平臺

現(xiàn)在，一般企業(yè)都有自己的網(wǎng)站。企業(yè)安全經(jīng)驗分享可以充分利用這一平臺，專門設(shè)置了安全經(jīng)驗分享專欄，將來源于企業(yè)的關(guān)于交通安全、違章作業(yè)、辦公室安全等圖品、文字以及視頻，利用形象生動的案例告誡大家如何規(guī)范自己的安全行為。

3.2 利用各級安全活動

目前，集團(tuán)公司內(nèi)部的大型會議、職工大會、安全例會等各種會議將安全作為第一項專門議題，首先要開展安全經(jīng)驗分享，并且這種形式被固定下來。會議一般由由主持人或安排參加人員把崗位上、路途中、生活里所經(jīng)歷的、所見所聞的有關(guān)健康安全環(huán)保方面的事故、事件和違章操作等案例以及安全常識等典型經(jīng)驗，在集體活動或工作之前進(jìn)行交流，從而使教訓(xùn)、經(jīng)驗、常識得到分享和推廣，提升安全意識，保障企業(yè)安全生產(chǎn)。

3.3利用宣傳欄、板報等方式

可以通過制作宣傳欄、辦板報、懸掛橫幅等多種形式開展安全知識宣傳活動，將安全知識、安全經(jīng)驗布設(shè)在工作場所內(nèi)外，提醒員工時刻牢記“安全第一”，充分認(rèn)識“安全工作無小事”，將日常工作做精、做細(xì)，為實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)無事故打下堅實基礎(chǔ)。此外，還可以在網(wǎng)絡(luò)、期刊上發(fā)表安全相關(guān)論文，將自己及本單位的經(jīng)驗傳遞給更多人。

4.結(jié)語

在實際生產(chǎn)中，總有很多人對隱患、不安全行為和不安全狀態(tài)可能導(dǎo)致的后果認(rèn)識不夠，造成風(fēng)險未能及時得到控制。如果一個企業(yè)或組織中各級領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員能以身作則，積極開展安全經(jīng)驗分享活動，主動引導(dǎo)員工注意安全，及時進(jìn)行風(fēng)險識別和控制，那么身處這種環(huán)境的其他人也會被這種強(qiáng)烈的安全文化氛圍所感染，自覺提高自身安全意識和覺悟，從而規(guī)范自身的不安全習(xí)慣和做法。使各類危害在萌芽階段得到有效控制，真正做到“防患于未然”，推動安全生產(chǎn)工作再上新的臺階。

參考文獻(xiàn)：

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