? 通過對近幾年發(fā)生的安全事故的總結(jié)與分析，以及在平時安全生產(chǎn)工作的檢查中發(fā)現(xiàn)，當前施工一線的員工違章作業(yè)的有幾種傾向： “安全工作不重視”。盡管再三強調(diào)制定各種安全規(guī)章制度，但在實際工作中就是做不到落實，忽視安全生產(chǎn)；少數(shù)人認為安全與我無關(guān)，看到不安全隱患或看到別人違章操作不糾正，不匯報；二是“自我表現(xiàn)”，認為自己有經(jīng)驗，工作年限長，比別人有經(jīng)驗，以老辦法，老習(xí)慣對待工作，思想麻痹，盲目操作；三是“僥幸麻痹”工作中圖方便、為省事，不做細致的工作馬虎大意；四是“愚昧冒險”少數(shù)職工工作中不講科學(xué)，特別是在進行各道工序的安裝、維修時感情用事，忽視安全措施制度的落實，冒險作業(yè)；五是“逆反心理”有少數(shù)職工與負責安全生產(chǎn)或其他同志發(fā)生矛盾時產(chǎn)生逆反心理形成了你叫他這樣做，他非那樣干，不服從工作的安排；六是“反常”的心態(tài)，有的工作人員，因社會、家庭和個人生理等原因，情緒受到影響，容易發(fā)生“人體差錯”；七是“從眾”心理，在施工現(xiàn)場如有人不遵守《安規(guī)》等各項規(guī)章制度，又未受到及時制止，馬上就會有人跟著干。

??? 根據(jù)以上問題，在今后的施工安全生產(chǎn)中，要做到以“人”為本，反違章，必須控制好以下18種人：一是不負責任的“領(lǐng)導(dǎo)人”；二是冒險蠻干的“危險人”；三是冒失莽撞的“勇敢人”；四是盲目聽從指揮的“糊涂人”；五是吊兒朗當?shù)摹榜R虎人”；六是投機取巧的“大能人”；七是湊湊合合的“懶怠人”；八是委屈滿腹的“氣憤人”；九是難事纏身的“憂愁人”；十是急于求成的“草率人”；十一是心神不安的“心煩人”；十二是單純追求任務(wù)指標的“效益人”；十三是休息不好，身體欠佳的“疲憊人”；十四是變化工種崗位的“改行人”；十五是初來乍到的“新工人”；十六是心余力虧的老工人；十七是不考慮后果的“大膽人”；十八是工作不細心的“亂來人”。