? “高高興興上班，平平安安回家”是一句人人都熟知的安全生產(chǎn)口號(hào)，這句口號(hào)雖然平實(shí)，但卻蘊(yùn)含著深刻的哲理，它告訴我們：高高興興上班是平平安安回家的一個(gè)前提。

??? 前段時(shí)間看到一個(gè)報(bào)道：美國“邁阿密”號(hào)核潛艇在緬因州一處船塢起火，造成7人受傷，修理該潛艇的費(fèi)用也高達(dá)4億美元。事故的原因查明系美國海軍一名患焦慮癥平民雇員為了提前下班，情急之下點(diǎn)燃了核潛艇。作案期間，他正在服用抗焦慮、抑郁的藥物，雖然這種過激行力只是個(gè)例，卻反映出心理安全和行為安全同樣不容忽視。

??? 目前，很多單位安全管理者在制度執(zhí)行、流程規(guī)范、檢查考核等方面都在下大力氣去抓，對(duì)職工的心理隱患卻不大注意，認(rèn)為那是職工個(gè)人的私事，殊不知走神創(chuàng)分心、苦悶壓抑等心理隱患，往往是造成事故發(fā)生的罪魁禍?zhǔn)祝p則影響工作質(zhì)量，重則導(dǎo)致事故發(fā)生。而心理隱患是隱形的，不易察覺的，更應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除。

?? 我認(rèn)為，各單位要注重職工心理隱患的化解和消除。領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)深入一線，面對(duì)面，心貼心與職工溝通交流，傾聽他們的心聲，了解他們的需求，幫助他們解決后顧之憂，在心理未平衡之前妥善安排工作，以保證安全生產(chǎn)。對(duì)有不良情緒苗頭的職工，及時(shí)了解原因，“對(duì)癥下藥”，幫助消除不安全的心理因素。

??? 職工只有高高興興上班了，才能順順當(dāng)當(dāng)?shù)毓ぷ?，平平安安地回家，才能促進(jìn)單位安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定。