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一到年底，安全生產考核總會成為各地政府關注的重點。然而，在具體考核中，時常會出現(xiàn)一些怪現(xiàn)象，考核人員不做“打鐵匠”，不敢硬碰硬較真評判，卻做起了老好人，成了“泥瓦匠”，針對考核結果和稀泥。造成區(qū)域內安全生產工作干好干壞一個樣，甚至干得好不如不干的。筆者以為安全考核就應該較真，和稀泥行為是萬萬要不得的。

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眾所周知，一個地方、一個企業(yè)要實現(xiàn)安全生產，嚴格落實各項規(guī)章制度是關鍵，政府目標考核更是如此。其實，我們安全生產目標考核的目的是為了更好的推動安全生產工作，考核工作一旦不認真，就會失去公平、挫傷勤奮者們的積極性，從而出現(xiàn)惡性循環(huán)。

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常言道“嚴是愛、松是害”。年底安全生產考核對待考核單位采取和稀泥、做好人、睜只眼閉只眼的態(tài)度，看似有人情味，實際上是害人的做法。明知不合格、有差距，卻能得高分，實則是縱容懶漢，妥協(xié)不規(guī)范、不安全的行為，久而久之必將演變?yōu)楣芾聿坏轿?，釀成事故，造成地方財產損失甚至出現(xiàn)人身安全傷害事故的發(fā)生。

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誠然，作為安監(jiān)人，對待安全考核本來就應該嚴格認真，從安全管理的角度來說，嚴格認真的態(tài)度看似無情實則有情。因為，嚴格是在幫助違規(guī)者改正錯誤，換句話說就是在把違規(guī)者從危險的懸崖邊拉回來。

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所以，在安全生產考核中，每位參與考核的安監(jiān)人都要爭做敢于較真、敢于碰硬的“打鐵匠”，不能因人情、交情、友情而和稀泥。當前，尤其是年度安全生產考核，舉足輕重，涉及地方一票否決，和新一年安全生產工作的目標方向，考核應充分發(fā)揮監(jiān)督指導評價的職能，嚴肅認真才能引領工作努力方向，考核也決不能讓有些人得過且過、做老好人的思想，產生影響未來工作，滋生蔓延消極的土壤。有且只有在考核中守規(guī)矩、對標準、敢較真，才能實現(xiàn)地方安全事業(yè)評價的公平、客觀，也才能凝聚正能量，從而實現(xiàn)地方安全生產工作“比、學、趕、超”的好氛圍。

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總之，安全生產各種考核都應該較真，和稀泥是萬萬要不得的！