做個(gè)事業(yè)心重一點(diǎn)的干部。不管組織何種工作，都有頭緒多、任務(wù)重、要求高的要求，連軸轉(zhuǎn)、“熬通宵”則是“家常飯”，既辛苦又清苦，然而又必須把工作做好。這時(shí)，心態(tài)很重要，把工作當(dāng)理想、當(dāng)事業(yè)，全力以赴、精益求精，主動(dòng)培養(yǎng)埋頭苦干、精益求精的“吃苦”精神則是把工作做好的一大訣竅。

做個(gè)責(zé)任感強(qiáng)一點(diǎn)的干部。有時(shí)“為求不出事，寧肯不做事”的錯(cuò)誤思想仍有存在，這時(shí)就需要我們少一些私心雜念，多一些使命情懷，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于任事，在矛盾面前迎難而上，在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，以維護(hù)好大多數(shù)群眾利益為宗旨。在勇于擔(dān)當(dāng)任事的同時(shí)，還要自覺(jué)培養(yǎng)自身履職盡責(zé)的能力，將育才、識(shí)才、舉才的能力和水平逐步提高，廣泛涉獵各行各業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)，力爭(zhēng)做到別人談經(jīng)濟(jì)，我在行，別人說(shuō)法律，我明白，別人講管理，我聽(tīng)得懂。

做個(gè)激情再濃一點(diǎn)的干部。創(chuàng)造敢為人先、經(jīng)受考驗(yàn)的“亮點(diǎn)”業(yè)績(jī)是每個(gè)干部的夢(mèng)想。作為年輕的干部要時(shí)刻保持蓬勃向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把每一項(xiàng)工作都作為一個(gè)新起點(diǎn)，把每一天都作為一個(gè)新開(kāi)始。牢固樹(shù)立“管干部的干部要更先進(jìn)、“管黨員”的黨員要更模范、“管人才”的人才要更優(yōu)秀”的意識(shí)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。要有爭(zhēng)創(chuàng)一流，爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫?，?zhēng)當(dāng)先進(jìn)的進(jìn)取意識(shí)，逢一必爭(zhēng)，逢旗必奪，以自己的工作和言行，為組織贏得尊重，增光添彩。要培養(yǎng)“敢破敢立、開(kāi)拓創(chuàng)新”的銳氣。要善于觀察周?chē)氖挛?，從中抓住本質(zhì)和規(guī)律；要有開(kāi)放性的思維，樂(lè)于接受新觀念，接受新事物，勇于打破條條框框，在工作中體現(xiàn)出一種敢于打破常規(guī)，敢于突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神。要在工作中體現(xiàn)超前性和預(yù)見(jiàn)性，要善于謀領(lǐng)導(dǎo)所未謀，想領(lǐng)導(dǎo)所未想，為領(lǐng)導(dǎo)決策和事業(yè)發(fā)展當(dāng)好“探路石”。(石珊)