今天看書看到“墨菲定律”覺得很有意思，分享一下：“墨菲定律”源于1949年，一名叫墨菲的美國空軍上尉工程師，發(fā)現(xiàn)：假定你把一片干面包掉在地毯上，這片面包的兩面均可能著地。但假定你把一片一面涂有一層果醬的面包掉在地毯上，常常是帶有果醬的一面落在地毯上。換一種說法：如果某件事有可能變壞的話，這種可能就會成為現(xiàn)實(shí)。這就是墨菲法則。它的適用范圍非常廣泛，它揭示的了一種獨(dú)特的社會及自然現(xiàn)象。它的極端表述是：如果壞事有可能發(fā)生，不管這種可能性有多小，它總會發(fā)生，并造成最大可能的破壞。
    對待墨菲定律，安全管理者存在著兩種截然不同的態(tài)度：一種是消極的態(tài)度，認(rèn)為既然差錯是不可避免的，事故遲早會發(fā)生，那么，管理者就難有作為；另一種是積極的態(tài)度，認(rèn)為差錯雖不可避免，事故遲早要發(fā)生的，那么安全管理者就不能有絲毫放松的思想，要時刻提高警覺，防止事故發(fā)生，保證安全。正確的思維方式是后者。根據(jù)墨菲定律可得到如下兩點(diǎn)啟示：
一：不能忽視小概率危險事件
     由于小概率事件在一次實(shí)驗(yàn)或活動中發(fā)生的可能性很小，因此，就給人們一種錯誤的理解，即在一次活動中不會發(fā)生。與事實(shí)相反，正是由于這種錯覺，麻痹了人們的安全意識，加大了事故發(fā)生的可能性，其結(jié)果是事故可能頻繁發(fā)生。譬如，中國運(yùn)載火箭每個零件的可靠度均在0.9999以上，即發(fā)生故障的可能性均在萬分之一以下，可是在1996、1997兩年中卻頻繁地出現(xiàn)發(fā)射失敗，雖然原因是復(fù)雜的，但這不能不說明小概率事件也會常發(fā)生的客觀事實(shí)?？v觀無數(shù)的大小事故原因，可以得出結(jié)論：“認(rèn)為小概率事件不會發(fā)生”是導(dǎo)致僥幸心理和麻痹大意思想的根本原因。墨菲定律正是從強(qiáng)調(diào)小概率事件的重要性的角度明確指出：雖然危險事件發(fā)生的概率很小，但仍可能發(fā)生，因此，不能忽視，必須引起高度重視。
 
二：墨菲定律是安全管理過程中的長鳴警鐘
　　首先，警示職能是安全管理中預(yù)防控制職能得以發(fā)揮的先決條件，墨菲定律指出：只要客觀上存在危險，那么危險遲早會變成為不安全的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)。所以，預(yù)防和控制的前提是要預(yù)知人們活動領(lǐng)域里固有的或潛在的危險，并告誡人們預(yù)防什么，并如何去控制。安全管理控制職能的實(shí)質(zhì)內(nèi)核是預(yù)防。其次，發(fā)揮警示職能，有利于增強(qiáng)安全意識。人們不僅要重視發(fā)生頻率高、危險性大的危險事件，而且要重視小概率事件，消除麻痹思想、克服僥幸心理。再次，要發(fā)揮警示職能，變被動管理為主動管理。當(dāng)今科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，新危險不斷出現(xiàn)，傳統(tǒng)安全管理模式已難于適應(yīng)當(dāng)前情況。要變事后管理為事前與事后管理相結(jié)合，牢牢掌握安全管理的主動權(quán)。最后，要發(fā)揮警示職能，提高全員參加安全管理的自覺性。對于安全問題，負(fù)面刺激比正面刺激更重要，這是因?yàn)榘踩侨祟惿娴幕拘枰?，如果安全，則被認(rèn)為是正常的；若不安全，一旦發(fā)生事故會更加引起人們的高度重視。因此，不安全比安全更能引起人們的注意。墨菲定律正是從此意義上揭示了在安全問題上要時刻提高警惕，人人都必須關(guān)注安全問題的科學(xué)道理。這對于提高全員參加安全管理的自覺性，將產(chǎn)生積極的影響。