生產(chǎn)過程中，“關(guān)卡”無數(shù)，最重要的是生產(chǎn)要安全。一直以來，安全生產(chǎn)領(lǐng)域文件多、會議多、口號多、檢查多。每當和企業(yè)談起安全生產(chǎn)，企業(yè)負責人也總是說企業(yè)比政府重視安全生產(chǎn)。但是，安全生產(chǎn)事故仍然頻發(fā)，究其原因是：政府熱，企業(yè)冷；政府忙，企業(yè)閑；政府嚴，企業(yè)寬。 盡管有現(xiàn)實的困難，但人的生命是不容含糊的。人作為企業(yè)生產(chǎn)要素的重要組成部分，是企業(yè)與社會聯(lián)系的紐帶，是企業(yè)與社會互動的渠道，對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展、接受社會各方面監(jiān)督、全面履行安全生產(chǎn)職責具有重要的意義。企業(yè)追求利潤的最大化無可厚非，倘若以犧牲人的生命為代價，必定會得到法律應(yīng)有的制裁。

　　那么企業(yè)該如何尊重生命，擔當起自身主體責任的落實重任哪？解決途徑無非是內(nèi)外兩條：第一條，政府修訂完善好各項法律、法規(guī)，明確安全生產(chǎn)的標準、規(guī)范，政府部門依法監(jiān)管；第二條，企業(yè)依法建設(shè)、生產(chǎn)，按照安全生產(chǎn)的標準、規(guī)范進行管理，全面接受政府、職工、媒體、群眾的監(jiān)督。

　　 政府法律法規(guī)要有前瞻性、嚴肅性、適用性、操作性。不能一出事故就亡羊補牢，今出三條要求，明出五條規(guī)定，執(zhí)行一陣子，山河依舊。標準、規(guī)范要適用，標準化要讓企業(yè)主動去創(chuàng)，為標準化而標準化下任務(wù)強迫企業(yè)去評標準化，忙的政府不可開交，最后企業(yè)買到一本書束之高閣，續(xù)評也沒有下文。處罰要減少自由栽量權(quán)，起點并非越高越好，但是，對屢教不改的企業(yè)就要重罰，讓其傾家蕩產(chǎn)，甚至關(guān)閉。管理要重執(zhí)法，但不能越廚代庖為企業(yè)查隱患，要嚴查企業(yè)法律、法規(guī)的執(zhí)行情況，通過嚴執(zhí)法督促企業(yè)主體責任的落實。

　　 有的企業(yè)會問，要完全按照法律、法規(guī)進行安全生產(chǎn)，企業(yè)還能生存嗎？回答是能。朱元璋選任官員也是首選了“畏法度者樂”的人。企業(yè)應(yīng)當畏法，在立項、可行性研究時就融入安全生產(chǎn)的理念，按照安全生產(chǎn)的標準、規(guī)范進行設(shè)計、建設(shè)，在運行的全過程中依法進行生產(chǎn)安全管理。如果企業(yè)不依法辦事，為所欲為，能保證你自己的安全嗎？連自己的生命都保證不了，何談敬重他人的生命？做企業(yè)也就成為一句空話?？v觀國內(nèi)外知名品牌的企業(yè)，都有自己的安全文化：公司的利益就是安全第一；安全第一，質(zhì)量第二；沒有安全，其它都是零等等?，F(xiàn)在“安全第一”已經(jīng)不是一句口號，而是國際公認的公理——“安全第一” 公理?？梢姡踩a(chǎn)就是企業(yè)的生命。

　　只有尊重生命，企業(yè)才能可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)是生產(chǎn)經(jīng)營活動的主體，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中處于核心地位，是貼近勞動者的組織者、管理者，是安全管理過程中決定勞動者“光榮感”的第一信源。因此，企業(yè)要牢記“以人為本”的理念，堅守安全生產(chǎn)的“紅線”，主動作為，落實自身的主體責任。如此，企業(yè)方能打造成為敬重生命的安全企業(yè)。