近日，筆者在基層站隊(duì)走訪，發(fā)現(xiàn)個(gè)別員工在整理圖片資料時(shí)，將戴安全帽不系帽帶、紅工裝裂懷穿等不符合安全規(guī)定的照片挑選出來刪除。員工說，這樣的照片存檔要遭受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)。筆者認(rèn)為，不安全行為照片不能一刪了之。
　　
　　“不安全”照是果，不安全行為是因，不安全行為不會(huì)隨同照片的刪除而消失。如正確佩戴勞保用品，能夠切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者身心健康，發(fā)揮“最后一道安全防線”的作用。雖然單位三令五申，仍有員工跟著“檢查”變，檢查來了，規(guī)范佩帶，檢查一走恢復(fù)原形，沒有養(yǎng)成自覺行為，才會(huì)在照片里留痕。隱瞞下來、銷聲匿跡會(huì)助長他人的僥幸心理，前“違”后“繼”。
　　
　　發(fā)現(xiàn)了“病灶”就應(yīng)該給予治療，筆者建議發(fā)揮“不安全”照的“四力”作用。勇于公開亮丑發(fā)揮影響力，影響領(lǐng)導(dǎo)干部和員工群眾對(duì)安全的正確態(tài)度和意識(shí)，強(qiáng)化每一個(gè)人的安全意識(shí)，變“息事寧人”為“以小見大”，從而促進(jìn)行為習(xí)慣的養(yǎng)成。鼓勵(lì)員工當(dāng)“安全拍客”發(fā)揮激勵(lì)力，抓拍違章行為和安全隱患，更好地踐行“人人都是安全員”的管理理念，構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成全員學(xué)安全、管安全、守安全的良好氛圍。建立圖片庫動(dòng)態(tài)考核發(fā)揮約束力，經(jīng)核實(shí)后，及時(shí)下發(fā)整改建議和懲罰，把所有違規(guī)操作及安全隱患都建立檔案，作為安全考核和績效考核的一項(xiàng)指標(biāo)。制成反面教材發(fā)揮導(dǎo)向力，以身邊人、身邊事強(qiáng)化培訓(xùn)效果，尤其對(duì)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)人員下功夫，打破“無知者無畏”、“盲人騎瞎馬”狀態(tài)，減少不安全行為的發(fā)生。