讀過一篇介紹北京外交學院副院長任小萍的文章。任小萍女士說，在她的職業(yè)生涯中，每一步幾乎都是組織安排的，自己并沒有主權。但任小萍卻獲得了成功，以突出成績成為中國高校外語獻身教學指導委員會委員，中國譯協(xié)理事。編者的評語非常值得尋味：個人在無法選擇崗位時，至少他永遠有一樣可以選擇，就是干好干壞，還是得過且過。而這樣的選 擇，往往在根本上決定了他的選擇。有時候私底下跟公司員工(包括不同工作性質的員工)聊天時，談到工作話題，不少都 說他只是將現(xiàn)在的工作為維持生計的依托，談不上有多少興趣，也談不上厭煩，只是從沒忘記過讓自己從工作中解脫出來，頗為羨慕地去觀察外面的世界。事實上，可供我們每個人按自己的意愿，興趣選擇的工作很少，很多時候好象注定了事實屯人情相鋍，所以，當我們?yōu)樽约旱牟蝗缫夂推接苟懈袊@時，我們是否就問問自己，可曾為改變現(xiàn)狀做過一些努力？沒有投入的過程，注定了結果的平淡。

　　有一位很有能力的朋友，在一家企業(yè)做會計。他非常好學，志向遠大，自覺可以做一些大事情，而不僅僅限于會計工作，他為實現(xiàn)自己的夢想，著手做了很多準備，利用一切可以利用的時間學營銷、學管理，個人素質提高了很多。但是他忽略了一件最根本的事情，因為沒有精力研究業(yè)務，他的專業(yè)技能水越來越低，領導與同事對他都 有一定的看法。當單位上挑選銷售主管時，領導沒有選擇學營銷專業(yè)的他，而是對另一位從事財務工作、業(yè)績突出、責任心強的同志委以重任。在我為個朋友感到惋惜的同時，似乎覺得這個結果又是那么自然。凡事隔行不隔理，工作的過程是磨練自我，也是表現(xiàn)自我的過程。他本有一個舞臺，而他卻放棄了登臺展示自己的機會，同時了失去了讓別人來認可自己的機會。

　　工作的過程往往會被瑣碎的小事情纏繞、或者面臨重重的因難，沒有觀眾、也沒有喝彩，需要的是一種狀態(tài)：不是恪守單位作息時間表，而是奮力向前、積極工作。生活的意議，并不隨著白日黑夜做某種連續(xù)的更替，而在于以自己的身心填充一個個日子的空白。

　　注重工作的過程，其實就是一種對生命真正負責的態(tài)度?！?br />