一談到企業(yè)的安全生產(chǎn)，人們首先想到的是防火、防盜、防止交通事故等，但筆者認(rèn)為，“思想安全”更是安全工作不可忽視的重要部分。企業(yè)要想實現(xiàn)安全生產(chǎn)，首先必須解決好思想安全這一源頭問題。

一切容易導(dǎo)致不安全行為發(fā)生的思想均可稱為不安全思想。在這種思想的支配下，安全生產(chǎn)會變得說起來重要、做起來次要、忙起來不要，安全管理就會成為一種應(yīng)付檢查的被動行為。因此，企業(yè)只有從員工思想上著手，牢固樹立全員安全生產(chǎn)意識，始終如一地繃緊安全這根“弦”，才能真正實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

要把安全思想管理納入安全生產(chǎn)管理的范疇。企業(yè)負責(zé)人要擔(dān)負起做好干部職工思想安全教育工作的責(zé)任。要充分發(fā)揮黨團及工會組織的作用，建立企業(yè)思想安全網(wǎng)絡(luò)；要利用好“溝通”這個有效的工具，采取切實可行的措施消除不安全思想苗頭；要從實際出發(fā)，建立健全各種規(guī)章制度、實施細則，不斷提高執(zhí)行力。

要不斷拓寬安全教育的范疇，加大安全教育力度。要嚴(yán)格實行安全管理責(zé)任制，實行安全事故一票否決制，讓每一個人對安全事故的危害有一個正確的認(rèn)識，樹立較強的安全防范意識。要把建設(shè)學(xué)習(xí)型組織作為防止不安全思想的重要舉措，建立學(xué)習(xí)長效機制，讓干部職工把學(xué)習(xí)視為一種責(zé)任、一種追求。通過學(xué)習(xí)，員工可以提升自身修養(yǎng)，培養(yǎng)正確的思維方式，正確處理與家庭、同事、企業(yè)等各方面的關(guān)系，實現(xiàn)工作與生活的安全、高效、和諧。