為了搞好全年的安全管理工作，新年伊始，不少企業(yè)單位從上到下，結(jié)合工作目標(biāo)、任務(wù)，相繼出臺(tái)了各自單位的安全工作規(guī)劃、安全目標(biāo)責(zé)任書，完善了安全管理相關(guān)的規(guī)章制度，或裝訂成冊(cè)，或上墻懸掛，或下發(fā)到班組乃至個(gè)人，并要求遵照?qǐng)?zhí)行，呈現(xiàn)出一股新年新舉措新作為的朝氣蓬勃奮勇向前之虎氣。

　　不容置疑，這為搞好全年安全工作開了個(gè)好頭。但要將這些紙上的條文貫穿到實(shí)際工作全過(guò)程，變?yōu)槁毠?shí)際行動(dòng)的準(zhǔn)則，真正成為安全工作的“座右銘”，筆者以為，須在“落實(shí)”上下功夫。首先要在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)上抓落實(shí)。“工欲善其事，必先利其器。”“利器”就是反復(fù)學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，認(rèn)識(shí)制度，懂得制度，掌握制度，牢固樹立起規(guī)章制度至尊意識(shí)，從而使制度入心入腦，提升全員自我約束、自覺(jué)執(zhí)行、相互監(jiān)督的綜合本領(lǐng)。其次，要在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)率先垂范上抓落實(shí)。“正確的政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”干部既是規(guī)章制度的制定管理者，又是規(guī)章制度的執(zhí)行者和帶頭人，禁止職工不能干的，干部要帶頭不能干，要求職工遵章守規(guī)的，干部首先做到遵章守規(guī)，時(shí)時(shí)處處以干部執(zhí)行規(guī)章制度的良好形象樹榜樣、帶好頭。同時(shí)在工作實(shí)踐中，要重視從一招一式上不斷地向職工進(jìn)行傳幫帶，經(jīng)得住實(shí)踐與時(shí)間的考驗(yàn)，全員絕不觸碰“高壓線”。再則，要在檢查監(jiān)督考評(píng)獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)上抓落實(shí)。以明確責(zé)任、服務(wù)指導(dǎo)、考核監(jiān)督、獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)、力求實(shí)效為重點(diǎn)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、表彰會(huì)、推介會(huì)等，在貫徹執(zhí)行規(guī)章制度方面，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、及時(shí)推廣，吸取教訓(xùn)、加快整改，使各項(xiàng)安全規(guī)章制度“活”起來(lái)，真正發(fā)揮其鋼性與統(tǒng)領(lǐng)作用，從而有效地推動(dòng)安全管理工作持續(xù)健康發(fā)展。