（１９９７年７月２５日河南省第八屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十七次會議通過）
第一章 總 則
第一條 為保障勞動者在勞動過程中的安全與健康，防止事故，減少職業(yè)危害，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本條例。
第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)與勞動者形成勞動關(guān)系的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）。
本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體的勞動安全衛(wèi)生工作依照本條例執(zhí)行。
礦山勞動安全法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第三條 勞動安全衛(wèi)生工作應(yīng)當(dāng)堅持安全第一，預(yù)防為主的方針，堅持管生產(chǎn)必須管安全衛(wèi)生的原則。
第四條 勞動安全衛(wèi)生工作實(shí)行單位負(fù)責(zé)，行業(yè)管理，國家監(jiān)督檢查和群眾監(jiān)督的管理體制。
用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)和規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)，采取措施，防止傷亡事故和職業(yè)危害。
縣級以上行業(yè)管理部門、企業(yè)行政主管部門（以下統(tǒng)稱主管部門），對本行業(yè)、本部門的勞動安全衛(wèi)生工作實(shí)施管理。
縣級以上勞動行政部門，對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動安全衛(wèi)生工作實(shí)施綜合管理和監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本條例。
縣級以上衛(wèi)生行政部門按照國家和省規(guī)定對有關(guān)的勞動衛(wèi)生工作實(shí)施監(jiān)督檢查。
工會組織依法對用人單位的勞動安全衛(wèi)生工作實(shí)施監(jiān)督。
第五條 縣級以上勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對勞動者在勞動過程中的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計、報告和處理。
第六條 勞動者享有勞動安全衛(wèi)生保護(hù)、休息休假、勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)以及工傷賠償、治療的權(quán)利。
任何單位和個人對違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的行為，有權(quán)向有關(guān)部門檢舉或控告。
第七條 縣級以上人民政府必須采取措施，切實(shí)加強(qiáng)對勞動安全衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)。鼓勵勞動安全衛(wèi)生科學(xué)技術(shù)研究，推廣先進(jìn)技術(shù)，改進(jìn)勞動安全衛(wèi)生設(shè)施，提高企業(yè)勞動安全衛(wèi)生水平。
對勞動安全衛(wèi)生工作中取得顯著成績的單位和個人，給予表彰或獎勵。
第二章 勞動安全衛(wèi)生保障
第八條 新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項目，必須具有相應(yīng)的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施。勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用：
（一）建設(shè)項目建議書或可行性研究報告應(yīng)有勞動安全衛(wèi)生的內(nèi)容；未有的，項目管理部門不得批準(zhǔn)。存在嚴(yán)重危險、危害因素的項目，應(yīng)當(dāng)由具備相應(yīng)資格的單位進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生評價；
（二）設(shè)計單位在編制初步設(shè)計文件時，應(yīng)有勞動安全衛(wèi)生專篇，并對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計負(fù)責(zé)；
（三）施工單位應(yīng)按照批準(zhǔn)的設(shè)計文件進(jìn)行施工，并對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的工程質(zhì)量負(fù)責(zé)；
（四）建設(shè)項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施初步設(shè)計和竣工驗(yàn)收，必須經(jīng)勞動行政部門和衛(wèi)生、公安消防、工會等有關(guān)部門審查同意；未經(jīng)同意的，不得批準(zhǔn)初步設(shè)計、不得辦理施工許可手續(xù)、不得投產(chǎn)和使用。
第九條 用人單位勞動場所及其安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。勞動場所有職業(yè)危害的，應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分級和治理，并定期進(jìn)行檢測檢驗(yàn)。
第十條 從事研制、試驗(yàn)、生產(chǎn)、儲存、運(yùn)輸和使用易燃、易爆、劇毒、強(qiáng)腐蝕、放射性等危險物品的單位，以及引進(jìn)國外特種設(shè)備的，必須符合國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。
第十一條 各種機(jī)械、電氣設(shè)備的設(shè)計、制造、安裝要符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，使用單位要建立使用、檢修、保養(yǎng)、報廢制度，不得違章運(yùn)行，對人體有傷害危險的部位，應(yīng)設(shè)有防護(hù)裝置；對不符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范又未改造的設(shè)備，必須停止使用。
第十二條 從事鍋爐、壓力容器、壓力管道以及安全附件、安全防護(hù)裝置的設(shè)計、制造、安裝、修理改造單位，應(yīng)按國家規(guī)定由勞動行政部門審查同意；使用鍋爐、壓力容器、壓力管道應(yīng)按國家和本省有關(guān)規(guī)定向勞動行政部門登記，并定期進(jìn)行安全檢驗(yàn)；進(jìn)口鍋爐、壓力容器未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的不得進(jìn)口或安裝使用。
勞動行政部門應(yīng)對起重運(yùn)輸機(jī)械、電梯等特種設(shè)備進(jìn)行檢測檢驗(yàn)，檢驗(yàn)不合格的，不得安裝使用；對其制造、安裝、維修、使用單位應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。
前一、二款規(guī)定的特種設(shè)備由勞動行政部門認(rèn)可的機(jī)構(gòu)及人員負(fù)責(zé)檢測檢驗(yàn)。
第十三條 勞動防護(hù)用品的設(shè)計和生產(chǎn)，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。不符合規(guī)定的，不得使用。
第十四條 建筑工程施工單位應(yīng)當(dāng)按照國家或本省的有關(guān)規(guī)定，具備安全生產(chǎn)條件，并執(zhí)行國家有關(guān)建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程，做到安全、文明施工。
第十五條 特種作業(yè)人員必須按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)則》的規(guī)定接受專門安全技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)人員操作證后方可上崗作業(yè)，并按規(guī)定定期審驗(yàn)。
第十六條 對用人單位廠長（經(jīng)理）及其安全管理人員實(shí)行勞動安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)、考核制度。廠長（經(jīng)理）應(yīng)當(dāng)按照國家和省的規(guī)定定期接受勞動安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。
第三章 用人單位勞動安全衛(wèi)生責(zé)任
第十七條 用人單位必須認(rèn)真落實(shí)勞動安全衛(wèi)生保障措施，建立健全本單位勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程。
第十八條 用人單位的法定代表人是勞動安全衛(wèi)生工作的第一責(zé)任人，對本單位的勞動安全衛(wèi)生工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
第十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)接受勞動行政部門、有關(guān)部門的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，研究、決定有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的重大問題，應(yīng)聽取工會和職工的意見，并定期向職工代表大會報告勞動安全衛(wèi)生工作和安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)的安排、使用情況，執(zhí)行職工代表大會有關(guān)勞動安全衛(wèi)生工作的決議，接受職工代表大會的監(jiān)督。
第二十條 用人單位與勞動者依法簽訂的勞動合同中應(yīng)有勞動保護(hù)和勞動條件的內(nèi)容。
勞動合同不得規(guī)定對勞動者不負(fù)安全管理責(zé)任的內(nèi)容，禁止簽訂發(fā)生傷亡事故由勞動者自行負(fù)責(zé)的條款。
第二十一條 用人單位必須按國家有關(guān)規(guī)定和行業(yè)特點(diǎn)設(shè)置勞動安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備勞動安全衛(wèi)生管理人員，保持相對穩(wěn)定，支持勞動安全衛(wèi)生管理人員依法開展工作。
勞動安全衛(wèi)生管理人員必須具備必要的勞動安全衛(wèi)生專業(yè)知識和相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)。
第二十二條 用人單位勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)應(yīng)從固定資產(chǎn)折舊費(fèi)中安排一定比例。具體辦法由省勞動行政部門會同省財政部門制定，報省人民政府批準(zhǔn)。
勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ茫粶?zhǔn)挪用。
第二十三條 用人單位應(yīng)保障勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、及時檢查發(fā)現(xiàn)事故隱患，并對粉塵、毒物、高溫、噪聲、體力勞動強(qiáng)度等進(jìn)行檢測分級，對事故隱患和不符合國家規(guī)定的勞動條件，必須限期進(jìn)行治理。
生產(chǎn)、經(jīng)營、使用有毒、有害物質(zhì)的單位，必須有應(yīng)急救護(hù)方案，備有防護(hù)用具或設(shè)立救護(hù)站。
第二十四條 用人單位必須對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。對新進(jìn)人員應(yīng)進(jìn)行廠、車間、班組三級安全教育；對調(diào)換工種、離崗一百八十日以上復(fù)工、改用新操作方法和設(shè)備的人員應(yīng)重新培訓(xùn)。
第二十五條 用人單位必須對從事有職業(yè)危害和從事對身體條件有特殊要求職業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，如實(shí)統(tǒng)計上報勞動行政部門、衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門；對確診為患有職業(yè)病的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定予以治療和妥善安置。
第二十六條 用人單位必須按國家和本省有關(guān)規(guī)定，發(fā)給勞動者勞動防護(hù)用品、用具，使勞動者掌握使用方法，并按規(guī)定佩戴。
第二十七條 用人單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、本省有關(guān)女職工和未成年工勞動保護(hù)規(guī)定。
第二十八條 用人單位的工作時間和休息休假應(yīng)當(dāng)按照《勞動法》和行政法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
用人單位因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作休息時間的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計算工時和不定時工作制度。
第二十九條 用人單位負(fù)責(zé)、配合傷亡事故的搶救、調(diào)查工作，執(zhí)行傷亡事故調(diào)查處理決定。
第三十條 勞動者在勞動過程中必須遵守勞動紀(jì)律和安全操作規(guī)程。對違章作業(yè)的，用人單位應(yīng)及時糾正。
勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。用人單位不得對其刁難或打擊報復(fù)。
第四章 監(jiān)督檢查與管理
第三十一條 各級人民政府對本行政區(qū)域內(nèi)的勞動安全衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)，明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
各級人民政府應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定將勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的業(yè)務(wù)（事業(yè)）經(jīng)費(fèi)列入同級財政預(yù)算。
各級人民政府應(yīng)當(dāng)將勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)列入國民經(jīng)濟(jì)計劃。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r確定專人負(fù)責(zé)勞動安全衛(wèi)生工作。
第三十二條 縣級以上勞動行政部門勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行和組織實(shí)施勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和規(guī)章，監(jiān)督檢查用人單位及其主管部門貫徹執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)的情況；
（二）監(jiān)督檢查用人單位安排、使用勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)、開展勞動條件分級、落實(shí)勞動安全衛(wèi)生措施和改善勞動條件的情況；
（三）參加新建、改建、擴(kuò)建項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗(yàn)收；
（四）對勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員和有關(guān)人員進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生技術(shù)培訓(xùn)和教育；按國家、省規(guī)定對特種作業(yè)人員進(jìn)行考核、發(fā)證；
（五）對國家有特殊安全衛(wèi)生規(guī)定的生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)用品、安全防護(hù)裝置的生產(chǎn)、經(jīng)營和使用情況依法進(jìn)行監(jiān)督檢查；
（六）對用人單位招用未成年工進(jìn)行登記、頒發(fā)上崗證書；
（七）對用人單位不能實(shí)行法定工作時間和休息時間的申請進(jìn)行審批；
（八）組織、參與、監(jiān)督傷亡事故的調(diào)查處理，按規(guī)定批復(fù)事故結(jié)案；
（九）依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計、報告和處理；
（十）組織勞動安全衛(wèi)生檢查活動，開展勞動安全衛(wèi)生宣傳教育；
（十一）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。
勞動安全衛(wèi)生工作中的重大事項，由勞動行政部門報告同級人民政府決定。
第三十三條 縣級以上勞動行政部門應(yīng)配備勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員。勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定持證進(jìn)入用人單位現(xiàn)場檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)人員了解情況；反映勞動安全衛(wèi)生情況；發(fā)現(xiàn)緊急險情，有權(quán)責(zé)令改正或停止作業(yè)；參加傷亡事故的調(diào)查處理等。
第三十四條 縣級以上衛(wèi)生行政部門依照法律、法規(guī)規(guī)定參加建設(shè)項目勞動衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗(yàn)收，并對作業(yè)場所有害因素者預(yù)防醫(yī)學(xué)性衛(wèi)生監(jiān)督。
第三十五條 主管部門應(yīng)當(dāng)對用人單位的勞動安全衛(wèi)生工作加強(qiáng)管理和指導(dǎo)，實(shí)行勞動安全衛(wèi)生工作責(zé)任制。其主要職責(zé)是：
（一）貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)；
（二）參與審定技術(shù)改造和改善勞動條件的計劃；
（三）參與工程建設(shè)、勞動安全衛(wèi)生項目的設(shè)計審查和竣工驗(yàn)收；
（四）對用人單位的廠長（經(jīng)理）和勞動安全衛(wèi)生管理人員，進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生技術(shù)培訓(xùn)和考核；
（五）開展安全生產(chǎn)活動，組織勞動安全衛(wèi)生檢查，督促用人單位改善勞動條件，消除事故隱患；
（六）組織調(diào)查、處理傷亡事故；
（七）組織勞動安全衛(wèi)生科學(xué)研究，推廣科研成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
主管部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助勞動行政部門和有關(guān)部門行使監(jiān)督檢查權(quán)。
第三十六條 各級工會組織對用人單位勞動安全衛(wèi)生工作行使下列監(jiān)督職責(zé)：
（一）參與用人單位有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度的制定；
（二）監(jiān)督用人單位貫徹執(zhí)行有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)情況，對存在的違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的問題有權(quán)要求糾正，督促用人單位及時消除事故隱患和解決職業(yè)危害，參加傷亡事故調(diào)查；
（三）參加建設(shè)項目的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的設(shè)計審查、竣工驗(yàn)收，有權(quán)提出意見；
（四）對強(qiáng)令勞動者冒險作業(yè)的行為有權(quán)向現(xiàn)場指揮人員提出停工建議，發(fā)現(xiàn)有危及勞動者生命安全的緊急情況，有權(quán)建議用人單位有關(guān)負(fù)責(zé)人停止勞動者作業(yè)，撤離危險現(xiàn)場。
第五章 事故調(diào)查與處理
第三十七條 用人單位在勞動過程中發(fā)生重傷、死亡和急性中毒事故，必須立即報告主管部門和所在地勞動行政部門、公安部門、監(jiān)察部門和工會組織。急性中毒事故，同時報告當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門。不得隱瞞不報或謊報。
第三十八條 事故調(diào)查應(yīng)當(dāng)成立調(diào)查組。事故調(diào)查處理實(shí)行分級負(fù)責(zé)制：
（一）重傷事故，由用人單位組織調(diào)查，報主管部門備案，由所在地勞動行政部門批復(fù)結(jié)案；
（二）死亡事故，發(fā)生在縣級以下的所屬用人單位的，由縣級有關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，市（地）勞動行政部門批復(fù)結(jié)案；發(fā)生在市（地）以上所屬用人單位的，由用人單位所在地的市（地）有關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，市（地）勞動行政部門批復(fù)結(jié)案；
（三）重大死亡事故，由事故發(fā)生地的市（地）主管部門會同有關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，報省勞動行政部門批復(fù)結(jié)案；
（四）特大死亡事故，由省級主管部門會同勞動行政等有關(guān)部門組成調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，報省勞動行政部門批復(fù)結(jié)案；
（五）特別重大事故，按國務(wù)院特別重大事故調(diào)查程序規(guī)定辦理。
前款（二）、（三）、（四）項的事故調(diào)查組組長，由主管部門擔(dān)任。無主管部門的用人單位或用人單位主管部門設(shè)在本省行政區(qū)域以外的，事故調(diào)查組組長由有關(guān)的勞動行政部門擔(dān)任。勞動行政部門組織調(diào)查的事故，由上一級勞動行政部門批復(fù)結(jié)案；省勞動行政部門組織調(diào)查的事故，由省人民政府批復(fù)結(jié)案；
上級勞動行政部門和有關(guān)主管部門對應(yīng)由下級有關(guān)部門調(diào)查處理的事故，在必要時可以派員參加或直接調(diào)查處理。
第三十九條 事故調(diào)查組提出事故調(diào)查報告后，組長所在部門應(yīng)在三十日內(nèi)做出事故處理報告。
第四十條 傷亡事故的調(diào)查處理，由調(diào)查組提出報告及處理意見；有關(guān)方面對事故的分析和事故責(zé)任人的處分不能取得一致意見時，由勞動行政部門提出結(jié)論性意見，仍有不同意見的，報上級勞動行政部門商有關(guān)主管部門處理或報同級人民政府決定。
傷亡事故處理工作應(yīng)當(dāng)在九十日內(nèi)結(jié)案，最多不得超過一百八十日。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公開宣布處理結(jié)果。
第四十一條 上級勞動行政部門有權(quán)對下級批復(fù)結(jié)案的事故進(jìn)行復(fù)查。
第四十二條 對事故中傷亡的勞動者，必須按照國家或省有關(guān)規(guī)定，由用人單位或有關(guān)單位支付醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)、贍養(yǎng)撫養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、喪葬費(fèi)等撫恤、補(bǔ)償或賠償費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府制定。
第六章 法律責(zé)任
第四十三條 用人單位制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的，由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第四十四條 在本部門管理的系統(tǒng)或本行政區(qū)域內(nèi)多次發(fā)生責(zé)任性事故，傷亡和經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，弄虛作假，隱瞞傷亡事故或不按規(guī)定期限提出事故處理報告，應(yīng)當(dāng)追究部門或地方負(fù)責(zé)人責(zé)任的，由勞動行政部門報告同級人民政府或上級勞動行政部門處理。
第四十五條 用人單位違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和本條例規(guī)定，有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門或有關(guān)部門按照各自職權(quán)責(zé)令改正，給予警告，吊銷勞動安全證件，并可處以三千元以上五萬元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓；對主管人員和直接責(zé)任人員由其所在單位或上級有關(guān)主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定的；
（二）建設(shè)項目未執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生三同時規(guī)定的；
（三）生產(chǎn)、安裝、維修和使用特種設(shè)備、安全防護(hù)裝置不符合國家和本省規(guī)定的；
（四）發(fā)生責(zé)任性重傷、急性中毒、死亡事故或隱瞞不報、謊報事故以及故意偽造、破壞事故現(xiàn)場的。
第四十六條 用人單位有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告，吊銷勞動安全證件，并可處以一千元以上五千元以下罰款：
（一）未按規(guī)定對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)，分配上崗作業(yè)或特種作業(yè)人員無證上崗的；
（二）未按國家和省規(guī)定向勞動者提供勞動防護(hù)用品和勞動保護(hù)設(shè)施的；
（三）違反國家和本省有關(guān)規(guī)定生產(chǎn)、經(jīng)營、使用勞動防護(hù)用品的。
前款第（二）項規(guī)定的行為，情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府決定責(zé)令停產(chǎn)整頓。
第四十七條 用人單位有下列行為之一的，由縣級以上勞動行政部門責(zé)令改正，給予警告，并處以二百元以上二千元以下罰款；對勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)依法予以賠償：
（一）違反國家和本省對女職工和未成年工的特殊勞動保護(hù)規(guī)定的；
（二）違反國家和本省規(guī)定延長工作時間的。
第四十八條 違反勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)，造成嚴(yán)重后果的，用人單位在規(guī)定期限內(nèi)不得評為先進(jìn)單位，用人單位負(fù)責(zé)人及其責(zé)任人員在規(guī)定期限內(nèi)不得評為先進(jìn)工作者或勞動模范。
第四十九條 用人單位無理阻撓勞動行政部門、有關(guān)部門及其工作人員行使勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查職權(quán)；打擊報復(fù)舉報人員的，由有關(guān)部門給予責(zé)任人行政處分，勞動行政部門或有關(guān)部門可處以五百元以上五千元以下的罰款；構(gòu)成犯罪的，對責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。
第五十條 對當(dāng)事人的同一個違法行為，不得給予兩次以上罰款的行政處罰。
第五十一條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依照《行政復(fù)議條例》的規(guī)定申請復(fù)議，也可以依照《行政訴訟法》的規(guī)定向人民法院起訴。當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第五十二條 勞動行政部門負(fù)責(zé)人及其勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員、有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)人及其安全管理人員有下列行為之一的，由有關(guān)部門給予行政處分；造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）濫用職權(quán)、失職瀆職、玩忽職守的；
（二）徇私舞弊、貪污受賄、謀取私利的；
（三）違反國家和本省規(guī)定罰款的；
（四）泄漏勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查和事故調(diào)查秘密的。
第七章 附則
第五十三條 本條例規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員，包括鍋爐壓力容器安全監(jiān)督檢查人員和勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員。
第五十四條 本條例自１９９７年１０月１日起施行?！逗幽鲜趧影踩珬l例（試行）》、《河南省人民