一、為了加強(qiáng)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)監(jiān)督管理，規(guī)范安全評(píng)價(jià)行為，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及《安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》，制定本規(guī)則。

二、本規(guī)則適用于對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局（以下簡(jiǎn)稱總局）和省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)的考核管理。

三、安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)考核分定期考核和不定期考核,考核結(jié)果分為合格和不合格。
　　定期考核是發(fā)證機(jī)關(guān)對(duì)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的固定周期性考核。
　　不定期考核是發(fā)證機(jī)關(guān)對(duì)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的隨機(jī)性考核。
　　發(fā)證機(jī)關(guān)對(duì)于承擔(dān)并完成安全評(píng)價(jià)報(bào)告后該企業(yè)發(fā)生了事故的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行重點(diǎn)考核。

四、總局對(duì)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)考核實(shí)行統(tǒng)一管理，并負(fù)責(zé)甲級(jí)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)考核；省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)參與甲級(jí)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)考核，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)乙級(jí)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)考核，并于每年1月31日前，將上一年度考核結(jié)果報(bào)送總局備案。

五、發(fā)證機(jī)關(guān)應(yīng)建立申訴、投訴、舉報(bào)制度，完善考核機(jī)制，接受社會(huì)監(jiān)督。

六、安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)考核的主要內(nèi)容：
　?。ㄒ唬﹪?guó)家有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章及技術(shù)規(guī)范執(zhí)行情況；
　?。ǘ┌踩u(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)資質(zhì)條件保持情況；
　　（三）安全評(píng)價(jià)業(yè)績(jī)：
　　甲級(jí)資質(zhì)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)每年度應(yīng)完成不少于5項(xiàng)大中型企業(yè)的安全評(píng)價(jià)（其中應(yīng)完成2項(xiàng)以上大中型建設(shè)項(xiàng)目的安全預(yù)評(píng)價(jià)或安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)），其安全評(píng)價(jià)人員每年度應(yīng)參與完成不少于3個(gè)大中型企業(yè)的安全評(píng)價(jià)（其中應(yīng)完成1項(xiàng)以上大中型建設(shè)項(xiàng)目的安全預(yù)評(píng)價(jià)或安全驗(yàn)收評(píng)價(jià)）。新批準(zhǔn)資質(zhì)的安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或新登記資格的安全評(píng)價(jià)人員業(yè)績(jī)考核從第二年開(kāi)始計(jì)算。
　　乙級(jí)資質(zhì)安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)及其安全評(píng)價(jià)人員的業(yè)績(jī)考核由省級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況確定。
　?。ㄋ模┌踩u(píng)價(jià)過(guò)程控制運(yùn)行情況；
　?。ㄎ澹┌踩u(píng)價(jià)報(bào)告質(zhì)量；
　?。┢髽I(yè)對(duì)安全評(píng)價(jià)服務(wù)滿意度；
　?。ㄆ撸┳窦o(jì)守法情況；
　?。ò耍n案資料管理；
　　（九）發(fā)證機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要確定的其他考核內(nèi)容。

七、安全評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)積極配合發(fā)證機(jī)關(guān)的考核，不得以任何理由拒絕或阻撓考核，應(yīng)按要求及時(shí)提供考核材料，不得弄虛作假。