為進(jìn)一步抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實(shí)，認(rèn)真完善安全生產(chǎn)目標(biāo)管理和考核辦法，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作全面良好發(fā)展，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本考核辦法。

　　第一章 總則

　　第一條 堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，實(shí)行“屬地管理與分級(jí)管理相結(jié)合，以屬地管理為主”和“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰審批，誰負(fù)責(zé)”的原則。

　　第二條 安全生產(chǎn)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤考核制度?？己藘?nèi)容為法律法規(guī)規(guī)定的安全生產(chǎn)職責(zé)和與市人民政府簽訂的《2011年安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》及市委、市政府、市安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市安委會(huì)）部署的各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，包括日常性工作和階段性工作。

　　第三條 安全生產(chǎn)實(shí)行單列考核，市安委會(huì)負(fù)責(zé)考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)?？己斯ぷ饔墒袑?shí)績(jī)考核辦公室（以下簡(jiǎn)稱市考核辦）牽頭，具體考核事務(wù)由市安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱市安委辦）負(fù)責(zé)，從相關(guān)部門抽人參與，共同完成考核工作。

　　第四條 考核堅(jiān)持實(shí)事求是、標(biāo)準(zhǔn)量化、公開公平的原則。

　　第二章 考核方法

　　第五條 考核以百分制計(jì)算，各季度的考核按滿分100分評(píng)定得分后，再按比例計(jì)入年終總分，即第一、二、三、四季度各占25%?？己斯ぷ鞑滑F(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考核組實(shí)地考核后僅對(duì)被考核單位反饋存在問題，提出工作要求，考核分值由市安委辦主任會(huì)議根據(jù)考核情況最后評(píng)定。其中，對(duì)要求按時(shí)上報(bào)的各類信息資料（包括階段性工作方案、通知、計(jì)劃、報(bào)表、總結(jié)、信息、上級(jí)會(huì)議貫徹落實(shí)情況等），以市安委辦實(shí)際收到的材料作為評(píng)分的依據(jù)，沒有上報(bào)或沒有按時(shí)上報(bào)的，該項(xiàng)不得分。

　　第六條 考核采取聽取匯報(bào)、查閱資料和現(xiàn)場(chǎng)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　第七條 安全生產(chǎn)工作有下列情形之一的，考核時(shí)予以扣分：

　?。ㄒ唬┍皇锌己宿k、市委督查室、市政府督查室、市安委辦督辦的，督辦一次扣0.3分。

　　（二）被全市通報(bào)批評(píng)的，通報(bào)一次扣0.2分。

　?。ㄈ┰谌行詴?huì)議上作檢討發(fā)言的，每次扣1分。

　　第八條 安全生產(chǎn)工作有下列情形之一的，從年度綜合評(píng)分中扣分：

　　（一）生產(chǎn)安全事故超過上級(jí)下達(dá)的控制指標(biāo)的，予以扣分。一般事故每超1起扣3分，死亡人數(shù)每超1人扣3分。

　　（二）每發(fā)生一起較大以上事故扣10分，實(shí)行“一票否決”，取消當(dāng)年各項(xiàng)工作的評(píng)獎(jiǎng)資格。

　?。ㄈ┦兄辈块T的二級(jí)、一般責(zé)任單位必須實(shí)現(xiàn)“四個(gè)為零”，即：生產(chǎn)安全事故為零、重大設(shè)備事故為零、萬元以上損失的重大火災(zāi)事故為零、負(fù)等責(zé)以上交通事故為零。發(fā)生以上事故的，每一起扣5分。

　　（四）被市安委會(huì)警示約談的，每一次扣1分；因安全生產(chǎn)工作不力被上級(jí)查處或追究責(zé)任的，每發(fā)生一次扣2分。

　　第九條 安全生產(chǎn)工作有下列情形之一的，在年度綜合評(píng)分中加分：

　?。ㄒ唬┰诳h級(jí)及以上黨政主要領(lǐng)導(dǎo)講話中被肯定的加0.5分；

　　（二）在縣級(jí)及以上有關(guān)會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言的加1分。

　?。ㄈ┌踩a(chǎn)工作獲得地區(qū)及以上單位表彰、工作信息被地區(qū)及以上單位采用的，實(shí)行加分獎(jiǎng)勵(lì)。其中，地區(qū)級(jí)表彰1次加2分，省級(jí)表彰1次加4分，國家級(jí)表彰1次加6分；工作信息地區(qū)級(jí)采用1條加0.5分，省級(jí)采用1條加1分，國家級(jí)采用1條加2分。

　?。ㄋ模┙Y(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新工作方法，成效顯著的，加3分。

　　第十條 安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況良好的鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處和市直部門在全市性安全生產(chǎn)會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言；工作明顯滯后，位于全市倒數(shù)第一、二名的鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處和市直部門，在全市性安全生產(chǎn)會(huì)議上作檢討發(fā)言。

　　第十一條 考核工作堅(jiān)持“公平、公正”和“誰考核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)辦事處、市直有關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行客觀評(píng)判，嚴(yán)禁弄虛作假。經(jīng)市安委會(huì)復(fù)查或在上級(jí)的檢查中發(fā)現(xiàn)考核失實(shí)的，從嚴(yán)追究帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員的責(zé)任。