第六條? 職業(yè)健康管理員職責(zé)：

（一）宣傳貫徹職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)方針、政策；

（二）參與職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的規(guī)章制度、操作規(guī)程的制定和完善工作；參與本單位年度職業(yè)病防治計劃和方案的制定與實施；牽頭建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬；

（三）按照《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，及時、如實申報職業(yè)病危害，并做好變更申報工作；

（四）組織和參與本單位接觸職業(yè)病危害勞動者的崗前和崗中職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)；指導(dǎo)相關(guān)部門為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人防護用品，督促、教育、指導(dǎo)勞動者正確佩戴、使用，并負責(zé)監(jiān)督相關(guān)部門做好個人防護用品的發(fā)放和維護記錄；

（五）落實工作場所的職業(yè)病危害因素檢測評價，及時向勞動者公布檢測結(jié)果，并向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報告檢測評價結(jié)果及治理整改情況；

（六）組織本單位勞動者開展職業(yè)健康檢查，告知體檢結(jié)果；及時安排需復(fù)查人員進行復(fù)查，安排疑似職業(yè)病人進行職業(yè)病診斷；負責(zé)建立勞動者職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案；監(jiān)督相關(guān)部門及時調(diào)離職業(yè)禁忌人員；向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門報告職業(yè)禁忌人員、疑似職業(yè)病人和職業(yè)病病人及其處置情況；

（七）對生產(chǎn)過程中的職業(yè)病防護設(shè)施、職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、職業(yè)危害警示標(biāo)識設(shè)置以及勞動者個人防護用品佩戴等情況，進行經(jīng)常性的檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患時，立即提出整改意見并上報分管領(lǐng)導(dǎo)；

（八）發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門，并協(xié)助應(yīng)急救援和調(diào)查處理；

（九）參加職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門召開的有關(guān)工作會議、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，及時傳達和落實上級部門下發(fā)的通知、文件、管理要求等；接受和配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門對本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，及時落實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門提出的監(jiān)督、整改意見，并按時上報整改情況；

（十）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)。

第七條? 用人單位應(yīng)當(dāng)明確職業(yè)健康管理員的崗位職責(zé)和權(quán)利；并采取以下措施，保障職業(yè)健康管理員履行崗位職責(zé)及其合法權(quán)益。

（一）保障職業(yè)健康管理員培訓(xùn)、考核，以及實施日常職業(yè)病防治管理所需的時間和經(jīng)費，安排其參加工作會議、相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其專業(yè)素質(zhì)，為其提供履行職責(zé)所需的基本條件；

（二）保持職業(yè)健康管理員崗位的相對穩(wěn)定。職業(yè)健康管理員調(diào)整時，應(yīng)當(dāng)及時向轄區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門申報，辦理變更手續(xù)；

（三）確保職業(yè)健康管理員了解本單位有關(guān)職業(yè)病危害的原輔料、設(shè)備設(shè)施、工藝技術(shù)、勞動合同、工傷保險、職業(yè)健康監(jiān)護等基本信息；

（四）定期研究職業(yè)衛(wèi)生管理工作，聽取職業(yè)健康管理員工作情況匯報，并根據(jù)職業(yè)健康管理員提出的職業(yè)病危害防治意見和建議，督促相關(guān)部門整改落實；

（五）建立職業(yè)健康管理員崗位考核與獎懲機制，發(fā)揮其在職業(yè)衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和達標(biāo)化工作中的專業(yè)作用。