第一章　總　則

　　第一條　為加強全省職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護從業(yè)人員的生命安全和身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，制定本規(guī)定。

　　第二條　本省行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（煤礦企業(yè)除外，以下統(tǒng)稱用人單位）作業(yè)場所職業(yè)危害防治、職業(yè)衛(wèi)生及其監(jiān)督管理工作，適用本規(guī)定。

　　第三條　縣級及以上人民政府應(yīng)當(dāng)加強對職業(yè)衛(wèi)生及其監(jiān)督管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其納入安全生產(chǎn)工作總體規(guī)劃，及時協(xié)調(diào)、解決重大問題。

　　第四條　縣級及以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責(zé)本行政區(qū)域作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作?？h級及以上人民政府其他有關(guān)部門按各自職責(zé)，負責(zé)作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的有關(guān)監(jiān)督管理工作。工會組織對職業(yè)衛(wèi)生實行民主管理和民主監(jiān)督，要依法反映勞動者職業(yè)衛(wèi)生方面的訴求，提出意見和建議，維護勞動者合法權(quán)益。

　　第五條　用人單位是職業(yè)危害防治的責(zé)任主體，應(yīng)當(dāng)加強職業(yè)衛(wèi)生工作，為從業(yè)人員創(chuàng)造符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)衛(wèi)生工作環(huán)境和條件，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康。

　　第六條　職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)、規(guī)章和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，為用人單位提供職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)。

　　第二章　用人單位職業(yè)衛(wèi)生保障

　　第七條　存在或接觸職業(yè)危害的用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，并配備必要的技術(shù)裝備、檢測檢驗儀器和個體防護用品，負責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。

　　第八條　存在或接觸職業(yè)危害的用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和措施，并認真組織實施：
　?。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生責(zé)任制度；
　?。ǘ┞殬I(yè)危害告知制度；
　?。ㄈ┞殬I(yè)危害申報制度；
　?。ㄋ模┞殬I(yè)衛(wèi)生宣傳教育培訓(xùn)制度；
　　（五）職業(yè)危害防護設(shè)施維護檢修制度；
　　（六）個體防護用品發(fā)放、使用和管理制度；
　?。ㄆ撸┞殬I(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；
　　（八）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；
　?。ň牛┞殬I(yè)危害事故隱患排查治理制度；
　?。ㄊ┞殬I(yè)危害事故報告制度和應(yīng)急救援預(yù)案；
　?。ㄊ唬徫宦殬I(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；
　?。ㄊ┛刂坡殬I(yè)危害措施、計劃和實施方案；
　　（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他制度。

　　第九條　存在或接觸職業(yè)危害的作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)符合下列要求：
　?。ㄒ唬┥a(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；
　?。ǘ┳鳂I(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人；
　?。ㄈ┯信c職業(yè)危害防治工作相適應(yīng)的有效防護設(shè)施；
　?。ㄋ模┞殬I(yè)危害因素的強度或者濃度符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
　　（五）高毒作業(yè)場所設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)；
　?。┓?、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。

　　第十條　用人單位應(yīng)當(dāng)保證職業(yè)衛(wèi)生條件所必須的資金投入，用人單位主要負責(zé)人對資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。

　　第十一條　存在或接觸職業(yè)危害的用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全下列職業(yè)衛(wèi)生檔案：
　?。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生管理制度和措施；
　　（二）作業(yè)場所職業(yè)危害申報表；
　　（三）生產(chǎn)工藝流程和職業(yè)危害因素分布圖；
　　（四）原輔材料清單；
　?。ㄎ澹┞殬I(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)合格持證上崗人員清單；
　　（六）職業(yè)危害因素監(jiān)測數(shù)據(jù)匯總表；
　　（七）職業(yè)危害事故隱患排查治理清單；
　?。ò耍┞殬I(yè)危害防護設(shè)施和個體防護用品清單；
　?。ň牛┞殬I(yè)危害因素檢測結(jié)果、評價報告；
　?。ㄊ┢渌嘘P(guān)資料。

　　第十二條　存在或接觸職業(yè)危害的用人單位必須建立健全下列職業(yè)健康監(jiān)護檔案，從業(yè)人員離開時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復(fù)印件，用人單位要如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。
　?。ㄒ唬臉I(yè)人員職業(yè)史；
　?。ǘ臉I(yè)人員職業(yè)危害因素接觸史；
　　（三）從業(yè)人員上崗前、在崗期間和離崗時職業(yè)健康檢查資料；
　　（四）職業(yè)病患者職業(yè)病診斷、治療資料；
　?。ㄎ澹┞殬I(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥者處理、安置記錄；
　?。┢渌Y料。