第五章 法律責(zé)任

　　第二十四條用人單位違反國家規(guī)定，延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門給予警告，責(zé)令改正，并可以處以三千元以上三萬元以下的罰款。

　　第二十五條用人單位非法招用未滿十六周歲的未成年人或者違反國家對女職工和未成年工保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，處以三千元以上五萬元以下的罰款。

　　第二十六條用人單位違反國家有關(guān)規(guī)定裁減人員的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，處以一萬元以上五萬元以下的罰款。

　　第二十七條違反國家職業(yè)培訓(xùn)規(guī)定，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自開辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者濫發(fā)培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門予以取締或者責(zé)令改正；有違法所得的，沒收違法所得。

　　第二十八條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令改正，對單位可以處以五千元以上三萬元以下的罰款，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處以五百元以上五千元以下的罰款：

　　(一)未按照詢問通知書要求接受詢問或者不提供有關(guān)資料的；

　　(二)拒絕參加勞動(dòng)和社會(huì)保障年度檢查的；

　　(三)隱瞞事實(shí)真相，偽造、變造有關(guān)帳冊、材料或者隱匿毀滅證據(jù)的；

　　(四)打擊報(bào)復(fù)證人和監(jiān)察人員的。

　　第二十九條用人單位阻撓勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察人員依法行使監(jiān)察職權(quán)或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門處以五千元以上三萬元以下的罰款。

　　第三十條用人單位未按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期繳納；逾期不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，從欠繳之日起按日加收千分之二的滯納金。

　　用人單位違反國家社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳規(guī)定的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依照有關(guān)法律、法規(guī)給予行政處罰。

　　第三十一條對用人單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)其辦侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的行政處理或者行政處罰，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門違反行政處罰法和本條例規(guī)定程序作出的行政處罰決定和行政處理決定不能成立。

　　第三十三條當(dāng)事人對行政處罰決定或者行政處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。當(dāng)事人在法定限期內(nèi)不申請行政復(fù)議也不提起行政訴訟又不履行行政處罰決定或者行政處理決定的，由作出決定的勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　第三十四條勞動(dòng)和社會(huì)保障監(jiān)察人員違反本條例，有下列行為之一的，由所在單位給予批評教育或者依法給予行政處分：

　　(一)違反本條例規(guī)定的程序收集證據(jù)的；

　　(二)應(yīng)當(dāng)提出回避而未提出的；

　　(三)向外界披露被檢查單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的；

　　(四)泄露舉報(bào)人員的；

　　(五)索取、收受被檢查單位賄賂的；

　　(六)其他違反本條例的行為。

　　第三十五條違反本條例規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　第六章 附則

　　第三十六條職業(yè)安全監(jiān)察、礦山安全監(jiān)察、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察、特種設(shè)備安全監(jiān)察，由其主管部門按照各自職責(zé)，依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十七條本條例自公布之日起施行。一九九五年三月八日山東省人民政府發(fā)布的《山東省勞動(dòng)監(jiān)察辦法》同時(shí)廢止。