1概述
        習慣性違章，指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循，堅持、固守不良作業(yè)方式和工作習慣的行為，美國學者海因星曾經對55萬起各種工傷事故進行過分析，其中80%是由于習慣性違章所致，鮮血和生命換來的教訓表明：習慣性違章已經成為企業(yè)事故的罪魁禍首。本文結合近些年從事變電運行工作經驗，對變電運行習慣性違章的表現(xiàn)形式、原因及防范措施做簡要分析。
        2習慣性違章的主要表現(xiàn)形式
        《電力安全工作規(guī)程》中的安全措施都是經過血的教訓總結出來的，是非常有效而必須嚴格遵守的，但有許多措施都是為預防萬一的，有的難免帶來某些不方便，因此變電運行習慣性違章基本都違反《電力安全工作規(guī)程》，主要表現(xiàn)形式為：
        2.1作業(yè)前不認真填寫“兩票”，不認真審核工作票、不攜帶工作票；
        2.2作業(yè)前不交代注意事項、不落實安全措施；
        2.3作業(yè)時不認真進行“監(jiān)護制度”、不履行“唱票制度”，不嚴格按順序逐項進行操作、造成進錯間隔、拉錯刀閘等事故；
        2.4作業(yè)時不停電、不驗電、不掛接地線；不嚴格執(zhí)行“兩票”、“三制”等保證安全的組織措施和技術措施；
        2.5作業(yè)時不使用安全工具（器具）、不穿戴防護用品，由于未系安全帶或未帶安全帽等造成高空墜落和高空墜物傷人的事故。
        3習慣性違章的原因
        3.1 人為因素
        3.1.1安全意識薄弱、安全知識匱乏：不清楚相應的規(guī)章制度、工作的危險點和防范措施，自我保護意識差。工作靠本能、熱情和習慣。
        3.1.2技術不熟練、無知：平時不注意學習，技術水平一般缺乏相關的專業(yè)知識，一旦遇到任務或單獨工作就容易違章操作。
        3.1.3心存懶惰、麻痹大意、僥幸、好奇、蠻干等心理：這種心態(tài)的人，不是不懂安全操作規(guī)程、缺乏安全知識、也不是技術水平低，主要是缺乏責任心，盲目自信，認為“違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我”。在實際工作中也最難糾正。
        3.2物的因素
        3.2.1設備操作頻率低：變電站的倒閘操作頻率較低，有些項目甚至數(shù)年一遇，運行人員四班三運轉可能十多年都沒操作過一次。遺忘往往是造成誤操作的危險因素之一。
        3.2.2工作環(huán)境惡劣：例如作業(yè)現(xiàn)場噪音、高溫、臭氣、光線等使人難以忍受，導致人員急于離開難個環(huán)境，不按要求佩戴安全帽等防護用具，或者作業(yè)面空間過于窄小、難以按規(guī)程作業(yè)等。
        4習慣性違章的防范措施
        4.1加強教育、培訓、提高思想認識，培育良好的安全文化氛圍，養(yǎng)成良好的工作習慣：
        4.1.1堅持以人為本的管理，創(chuàng)造良好健康的安全工作環(huán)境。教育運行人員樹立正確的人生觀、安全價值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，增強事業(yè)心、責任心。
        4.1.2嚴格落實各級崗位責任制。做到層層有人把關，事事有人負責。加大反違章管理工作力度，強化制度執(zhí)行力。
        4.1.3提高運行人員對違章危害性的認識，消除違章的思想根源，使員工在作業(yè)過程中能自覺地執(zhí)行規(guī)章制度規(guī)范自己的作業(yè)行為。
        4.2狠抓現(xiàn)場安全管理，做好危險點分析預控：對可能發(fā)生的危險點做到心中有數(shù)。目前供電車間在變電站檢修工作中除“兩票三制”外加入《作業(yè)現(xiàn)場危險點分析及控制措施》，能夠有效防止習慣性違章的發(fā)生。
        4.3強化崗位培訓、技術培訓、提高人員素質，堅持持證上崗，提高值班人員的操作技能，建設高素質的員工隊伍，避免運行人員出現(xiàn)因技術水平差而形成習慣性違章。
        4.4嚴格執(zhí)行《電力安全工作規(guī)程》。
        4.5為將反習慣違章與個人利益真正掛鉤，可考慮重獎重罰。
        5結束語
        總而言之，安全生產是企業(yè)的生命線，要真正杜絕習慣性違章，需要各級人員的高度重視，建立一整套嚴密的規(guī)章制度和組織體系，狠抓安全管理，加強教育培訓，依靠和發(fā)動廣大職工持之以恒的和一切習慣性違章行為作斗爭，從而確保人身、設備、電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。