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煤礦安全隱患產生原因分析

  
評論: 更新日期:2014年07月24日

一、頂板(形成頂板危害的主要原因):
        1、對礦井的工程地質情況掌握不夠,采取支護形式不切全實際;
        2、對礦壓顯規(guī)律研究和掌握不夠,預防工作不充分;
        3、先用的支架(柱)初撐力和工作阻力達不到要求,支護材料(如錨桿錨索的錨固力、噴漿厚度等)達不到安全要求;
        4、采掘工作面任意擴大空頂距離;
        5、井巷交叉未加強支護;
        6、采煤方法和頂板管理不合理,作業(yè)人員進入懸頂面積作業(yè);
            7、不執(zhí)行敲幫問頂制度。
        二、水患(形成水患的主要原因):
        1、安全管理人員對水患認識不足、麻痹大意。存在僥幸心理;
        2、對礦井地質及水文情況掌握不清,對防治水依據(jù)不足;
          3、對老空區(qū)范圍、積水情況不清或老區(qū)沒有準確填繪的采掘工程平面圖或井上下對照圖上,對采掘作業(yè)防治水產生誤導;
          4、開采或破壞防水煤巖柱;
          5、在采掘過程中未執(zhí)行“有掘必探,先探后掘”的探放水原則;
          6、井口及工業(yè)場所地標高低于當?shù)刈罡吆樗粯烁?,不采取的防洪措施或防洪不力,地面塌陷區(qū)不治理或不徹底;
         
        7、井下的排水系統(tǒng)不完善,主排水泵未經國家授權單位進行定期檢測檢驗;
          8、編制的礦井中長期防治水計劃和年度防治水計劃不切合礦井實際,采取的措施針對不強,計劃不能付諸實施。
        三、機電運輸(形成安全隱患的主要原因):
        1、礦井兩回供電電源線路為非專用線路,接其它負荷;
        2、礦井一級用電負荷未實現(xiàn)雙回路供電,或已實現(xiàn)雙回路供電,但線路上分接其它負荷;
        3、防雷、接地系統(tǒng)不完善、不可靠。
        4、電氣設備存在失爆現(xiàn)象;
        5、主變壓器、主副井提升機、提升鋼絲繩、提升容器等未經國家授權單位進行定期檢測檢驗;
        6、斜井提升“一坡三擋”不齊全或失效,帶式輸送提升運輸保護裝置不齊全;
        7、安全監(jiān)測控制系統(tǒng)不完善,無備用主機,傳感器設置的種類、數(shù)量和位置不符合有關規(guī)定的要求,且不按規(guī)定進行定期校驗;
        8、通信和信號系統(tǒng)不完善。
        四、通風、瓦斯及其它有害氣體(形成安全隱患的主要原因):
        1、礦井及井下用風地點的有效風量不足;
        2、井下通風設施不齊全、不可靠;
        3、局部通風機安裝和使用以及風筒未按《煤礦安全工程》執(zhí)行;
        4、低瓦斯礦井的瓦斯檢查制度、“一炮三檢”制度執(zhí)行不好;
        5、存在盲巷,且管理不到位;
        6、礦井雖有反風演習報告,但實際上不進行反風演習;
        7、不按《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定設置隔爆水棚或設置的隔爆水棚不符合要求。
        五、火災(形成火災隱患的主要原因):
          1、礦井消防灑水不完善,地面重要場所、井下硐室、重要場所設置的滅火器材數(shù)量不足、規(guī)格不全;
          2、預防采空區(qū)煤層自燃措施不全面,未采取以灌漿為主的兩種以上防滅火措施;
          3、對采空區(qū)、及地面塌陷區(qū)的管理不到位;
        六、安全管理(形成隱患的主要原因)
          1、安全管理制度不健全、不完善、責任不明確、針對性不強、獎罰力度不大,未真正落實到實處;
          2、煤礦主要負責人和安全管理人員存在重掘進、輕安全的思想;
          3、部分安全管理制度人員業(yè)技術水平低下,管理方法單一,經常出現(xiàn)違章指揮現(xiàn)象;
          4、未經取得特種作業(yè)人員資格證書上崗作業(yè);
          5、安全培訓、安全教育不到位,沒有起到安全防范意識的作用。
        七、其它方面的主要原因:
          1、多數(shù)礦井沒有安全教育場所,沒有配備師資力量和裝備;
          2、安全欠賬多,安全投入嚴重不足;
          3、煤礦技術力量薄弱,專業(yè)配備嚴重不全,現(xiàn)有的管理人員和工程技術人員專業(yè)技術水平普遍較低,不能很好地勝任地本質工作;
          4、職工工作不穩(wěn)定,流動性大,操作技能普遍差,安全意識淡薄,有違章蠻干現(xiàn)象。


                                 山西臨縣華潤聯(lián)盛黃家溝煤業(yè)有限公司
       
                                             二0一二年
       

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