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評(píng)論:建筑施工企業(yè)項(xiàng)目部安全員管理機(jī)制探討

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1 樓: 游客 于 2021-10-24 評(píng)論:
考核辦法有很大的借鑒作用,但解決不了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不重視安全的問題,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)不重視,安全員就沒有辦法很好地發(fā)揮作用,文中所舉例子,安全員報(bào)告情況的行為不是因?yàn)榭己似鹆俗饔?,而是他使用了他的?quán)力履行他的職責(zé)而已,安全員有責(zé)任心與項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)不重視之間的矛盾,在這個(gè)考核辦法中并沒有解決,大多數(shù)的情況下,項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)不重視,安全員有心無力,就考核不出安全員真正的績(jī)效。

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