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根據(jù)新版《安全生產(chǎn)法》要求，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的人文關(guān)懷。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，員工是最重要的一部分。如果沒有員工，企業(yè)就完全沒有生存的可能。增加對(duì)從業(yè)人員的人文關(guān)懷，不僅可以提高大家工作的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值，同時(shí)，通過加強(qiáng)對(duì)從業(yè)人員的心理疏導(dǎo)和精神慰藉，更能有效防止安全事故的發(fā)生。人是生產(chǎn)活動(dòng)的執(zhí)行者，在整個(gè)生產(chǎn)活動(dòng)中起著不可替代的作用。但是人都有七情六欲，都會(huì)有身體不適、心情煩悶、注意力不集中的時(shí)候，如果將這種情緒帶入工作中，將大大增加安全事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。所以，生產(chǎn)經(jīng)營單位及時(shí)關(guān)注從業(yè)人員的身體的身體、心理狀況，一旦發(fā)現(xiàn)身體或者情緒異常的情況，及時(shí)給予疏導(dǎo)，避免將這種壞情緒或者壞習(xí)慣帶入工作中，這不僅是對(duì)員工的負(fù)責(zé)，更是安全生產(chǎn)責(zé)任的體現(xiàn)。
