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讓陽光驅散塵肺病的陰霾

作者:舒銳  
評論: 更新日期:2013年06月24日

今天,當人們關注PM2.5等空氣污染問題時,我們將視線更多投向因缺乏勞動保護導致的塵肺病人這一特殊群體。

  如果問誰的呼吸最困難,塵肺病患者首當其沖。

  日前,《半月談》也把目光聚焦在塵肺病患者身上。有不少農民工在礦山工作,由于缺少必要的防護,很多人染上了塵肺病。近期有記者在鄂、陜兩地秦巴山區(qū)采訪時發(fā)現,為了治療塵肺病,許多家庭花費了巨額的醫(yī)療費用,背上了不少債務,幾乎陷入絕境。

  根據我國《職業(yè)病防治法》,塵肺病患者的診療、康復等費用應由用人單位支付,同時患者還可以向用人單位提出賠償要求。如果用人單位依法為職工繳納了工傷保險,則可以由用人單位向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,認定工傷后,患者將享受工傷待遇??梢?,如果一切都處于法律所規(guī)定的應然狀態(tài),塵肺病患者確實能夠實現病有所醫(yī)。

  然而,要達到這種應然狀態(tài),至少要滿足以下條件:一是患者要經有資質的醫(yī)院診斷為職業(yè)病;二是用人單位承認勞動關系或者患者能夠證明存在勞動關系;三是用人單位為職工繳納了工傷保險或者在未繳納相關保險時,有能力支付相關費用。

  要做職業(yè)病診斷必須提供職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史。但職業(yè)病危害接觸史主要由用人單位掌握,無用人單位提供或用人單位不配合,患者將無法有效地維權。而作為塵肺病高發(fā)的農民工群體時常難以證明勞動關系,這似乎成了一個打不開的死結,也使得維權進入了死胡同。由此造成了塵肺病患者維權異常困難,甚至很多時候,即便法院判決了用人單位敗訴,用人單位也早已無財產可供執(zhí)行,判決成了一張白條。

  同時,在全國范圍內,絕大部分地方都未將塵肺病納入到新型農村合作醫(yī)療保障范圍,使患者失去了最后的保障。讓人民病有所醫(yī),“共同享有人生出彩的機會”是實現幸福中國的最基本要求。因此,對于無法確認勞動關系、難以通過法律途徑獲得工傷賠償的塵肺病農民工患者,國家有必要提供醫(yī)療、生活救助,將塵肺病納入城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障統(tǒng)籌范圍內按比例報銷,減輕患者經濟負擔,降低其看病的“高門檻”。

  還須指出的是,任何事后救濟都難以彌補給職工造成的傷害。加強勞動保護,預防工傷事故、實現法律的應然狀態(tài)、讓法律更公平便捷地運行才是預防塵肺病發(fā)生、消除塵肺病維權難的根本之道。

  首先,要實現經濟的“綠色轉型”,必須轉變發(fā)展方式,各地應對污染企業(yè)設立紅線,對之零容忍,只有改善職工的工作環(huán)境、生活環(huán)境,才能根治因環(huán)境帶來的職業(yè)病。

  其次,監(jiān)管部門應化事后救濟為事先審查,加強勞動市場管理,規(guī)范勞動合同和工傷保險運行,加大相關違法行為的查處力度,迅速做出處理,以免再陷入惡性循環(huán)。

  最后,《塵肺病防治條例》頒布至今已25年,已經不太適應現實的需要。比如說,該條例僅針對塵肺病防治作出規(guī)定,處罰措施沒有具體細則,而處罰還需經當地政府同意。當地方政府與企業(yè)存在利益關系時,這顯然不具備可操作性。因此,有必要通過修改該條例,使其跟上時代的發(fā)展。比如,應該對塵肺病診斷、鑒定、賠償和治療作出更為明確、便民的規(guī)定,也有必要探索“舉證責任倒置”體系,由用人單位來證明為職工提供的工作條件不會造成某病。

  我們有理由相信,只要全社會能夠凝成實現“健康紅利”的合力,陽光就能驅散塵肺病陰霾。
 

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