勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。具體權利如下：

　　（1）享受健康培訓權，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。
　?。?）享受健康服務權，依法獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務。
　?。?）享受知情權，有權了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)危害因素、危害程度、危害后果、防護措施以及相關待遇等。
　　（4）享受衛(wèi)生防護權，有權要求用人單位提供符合預防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。
　?。?）享受批評、檢舉、控告權，對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。
　　（6）享受拒絕違章作業(yè)權，有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)。
　?。?）享受參與決策權，參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
　?。?）享受工傷社會保險權。
　?。?）享受賠償權，對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償的權利。
　?。?0）享受特殊保障權，未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者依法享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護。

　　勞動者發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)衛(wèi)生保護權利受到侵害，應當拿起法律武器，保障自己的合法權益。《職業(yè)病防治法》也規(guī)定用人單位應當保障勞動者行使其職業(yè)衛(wèi)生權利，不得因勞動者依法行使正當權利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的。