職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有害物質等因素而引起的疾病。在實際工作場所，往往同時存在多種有害因素，對勞動者的健康產(chǎn)生綜合作用，以至產(chǎn)生職業(yè)性疾病。
　　職業(yè)危害因素主要是在工作場所中存在的各種有害的化學、物理、生物等環(huán)境因素及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的對健康有害的因素。職業(yè)危害因素按其來源可分為以下三類：
　　1、生產(chǎn)工藝過程中的有害因素：（1）化學因素：如生產(chǎn)性毒物，鉛、苯、汞、一氧化碳、三硝基甲苯、有機磷農(nóng)藥、粉塵等。（2）物理因素：如高氣壓、低氣壓、噪聲、振動、非電離輻射等。（3）生物因素：如炭疽桿菌、布氏桿菌等。
　　2、勞動過程中產(chǎn)生的有害因素：主要包括勞動組織和勞動制度不合理、勞動強度過大、過度精神或心理緊張、勞動時個別器官或系統(tǒng)過度緊張、長時間不良體位、勞動工具不合理等。
　　3、生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素：主要包括自然環(huán)境因素、廠房建筑或布局不合理、來自其他生產(chǎn)過程散發(fā)的有害因素造成的生產(chǎn)環(huán)境污染。
　　勞動者依法享有以下權利：
　　1、勞動者在訂立合同時，有了解所在工作場所的職業(yè)危害因素和防護設施情況的權利，對健康檢查結果知情的權利。
　　2、有獲得職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育的權利。
　　3、未成年人、女職工、有職業(yè)禁忌癥的勞動者享有特殊的職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。
　　4、享有對用人單位違反職業(yè)病防治法律法規(guī)，侵害勞動者健康的行為進行檢舉、控告的權利。
　　5、有權拒絕在沒有衛(wèi)生防護條件下從事職業(yè)危害作業(yè)，有權拒絕違章指揮和強令的冒險作業(yè)。
　　6、享有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生民主管理的權利。
　　7、享有職業(yè)衛(wèi)生健康監(jiān)護、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)衛(wèi)生保健的權利。
　　8、患有職業(yè)病后享有獲得賠償?shù)臋嗬?br /> 　　以上是防止職業(yè)危害侵襲的可*法律保障，勞動者可以依據(jù)這些規(guī)定，依法捍衛(wèi)自身的健康權益。