·職業(yè)病危害因素的強度或者濃度必須在國家職業(yè)衛(wèi)生標準規(guī)定的允許范圍內，確保職場、工場對員工的健康基本無害。
   ·有與職業(yè)病危害防護相適應的措施，如通風、排毒、除塵、屏蔽、隔離等設施，能有效地消除或者降低職業(yè)病危害因素。
   ·生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則，避免從事無害作業(yè)的人員與有職業(yè)病危害因素的人員接觸。
   ·企業(yè)應當根據工作場所存在的職業(yè)病危害因素的種類，對人體的影響途徑等特點，為勞動者提供符合防治要求的個人職業(yè)病防護用品。
   ·有配套的更衣間、洗浴間等衛(wèi)生設施，避免或降低員工在非工作場所繼續(xù)接觸職業(yè)病危害因素的可能，也可杜絕職業(yè)病危害對生活環(huán)境的影響。
   ·設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康要求，如適當?shù)牟僮鞲叨龋毝?、勞動強度，使員工能在較為舒適的體位、姿勢下作業(yè)，減輕疲勞，避免對機體的損傷，同時還要避免因勞動備件和作業(yè)環(huán)境等因素給勞動者造成不應有的精神壓力。
   ·具一定規(guī)模的企業(yè)應當根據本單位的實際情況,設置職業(yè)衛(wèi)生與服務相關的職能機構,規(guī)模不大的企業(yè)也應配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本單位的職業(yè)衛(wèi)生防治工作。職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員須取得職業(yè)資格的公共衛(wèi)生專業(yè)人才。
   ·建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，使職業(yè)病危害預防、評價、控制、治理、研究工作制度化、規(guī)范化，同時也是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據，是區(qū)分健康損害責任的重要證據之一。
   ·企業(yè)應當在產生職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和警示說明。設置警示標識是指國家規(guī)定的或國際通用的標志，警示說明應標明職業(yè)病危害的種類、危害程度、可能產生的危害后果、職業(yè)病防護措施和注意事項、應急救援措施等內容。
   ·強化對企業(yè)管理人員和職工防護知識的培訓工作，提高企業(yè)全體員工的職業(yè)衛(wèi)生知識水平和職業(yè)病防護意識和能力。特別是對流動職工人群、農民工，他們對職業(yè)危害缺乏必要的了解，普遍文化素質偏低，自我保護意識薄弱，是造成職業(yè)病危害嚴重的重要原因之一。同時，職業(yè)衛(wèi)生培訓也是勞動者實現(xiàn)知情權的一項保障措施。
   ·堅決落實職業(yè)健康監(jiān)護制度，企業(yè)對新錄用、變更工作崗位的員工要進行崗前健康檢查，以掌握勞動者的健康狀況，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌。對在崗人員進行定期健康檢查，以確保及時預報健康狀況和變化，并以此作出職業(yè)病危害因素關系的客觀評價與調整。