1、一級預(yù)防。其目的是通過減少能量傳遞或暴露機制來預(yù)防導(dǎo)致工傷發(fā)生的事件，即在工傷發(fā)生之前采取的措施，使工傷事故不發(fā)生或少發(fā)生。如《安全生產(chǎn)法》屬于一級預(yù)防。
    2、二級預(yù)防。其目的是當(dāng)工傷事故發(fā)生時，減少工傷事故的發(fā)生及其嚴重程度，采取自救互助、院前醫(yī)護、院內(nèi)搶救和治療，最大限度的降低工傷事故的死亡率和致殘率。
    3、三級預(yù)防。指工傷事故已經(jīng)發(fā)生后，控制工傷事故的結(jié)果。其主要任務(wù)使工傷者恢復(fù)正常功能，早日康復(fù)和殘疾人士得到良好的醫(yī)治和照顧。
    用人單位負責(zé)制。我國工傷事故的預(yù)防控制方針是“安全第一、預(yù)防為主”，工作體制為“用人單位負責(zé)，政府監(jiān)察，行業(yè)管理，群眾監(jiān)督”。用人單位負責(zé)是工傷事故預(yù)防策略中最為重要的一環(huán)，只有真正落實用人單位負責(zé)制，才能真正落實工傷事故的預(yù)防控制措施。一般認為，用人單位負責(zé)制包括行政、技術(shù)和組織責(zé)任。行政責(zé)任指用人單位的法人代表為工傷事故預(yù)防的第一責(zé)任人，生產(chǎn)管理各級領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負相應(yīng)行政責(zé)任，倡導(dǎo)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”；技術(shù)責(zé)任指安全設(shè)施的“三同時”，即安全設(shè)施與生產(chǎn)設(shè)施同時設(shè)計，同時施工，同時投產(chǎn)；組織責(zé)任系指在安全人員配備、組織機構(gòu)設(shè)置、經(jīng)費預(yù)算落實等方面需在組織上落實，實行“五同時”原則，即用人單位在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，要同時考慮安全問題，做到生產(chǎn)與安全的統(tǒng)一。
    健康促進。采用工作場所促進項目。如通過崗位培訓(xùn)和職業(yè)教育加強工人的預(yù)防工傷事故能力；通過投資改善不合理的生產(chǎn)環(huán)境；明確用人單位和職工在工傷事故預(yù)防中的責(zé)任和由用人單位和職工共同討論建立一個安全的工作環(huán)境等，使工作場所的工傷事故得到有效控制。
    安全技術(shù)對策。消除危險、降低危險因素、引導(dǎo)危險因素、隔離危險因素、堅固防護、薄弱環(huán)節(jié)與堅固防護相反、閉鎖、取代操作、距離防護、時間防護、刺激感官等。