一、職業(yè)病防治管理措施：
1、建立職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，確定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)、各級主要負(fù)責(zé)人和專、兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；
領(lǐng)導(dǎo)小組未建立或未確定本單位職業(yè)衛(wèi)生管理人員的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績效1000元。
2、逐級落實職業(yè)病防治責(zé)任制，簽訂各級組織的《職業(yè)健康安全管理目標(biāo)責(zé)任書》中必須包含職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容；
責(zé)任制未落實到位，未簽訂《職業(yè)健康安全管理目標(biāo)責(zé)任書》和簽訂的《職業(yè)健康安全管理目標(biāo)責(zé)任書》中未包含職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)內(nèi)容的，扣罰責(zé)任單位當(dāng)月績效1000元。
3、職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組成員發(fā)生變動應(yīng)及時調(diào)整和充實，職業(yè)衛(wèi)生管理人員變更應(yīng)及時報公司職業(yè)健康安全部審核、備案；
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