1、為保障員工身心健康，加強職業(yè)衛(wèi)生安全信息溝通和及時排查消除事故隱患，每月召開職業(yè)衛(wèi)生工作例會。

2、職業(yè)衛(wèi)生工作例會應由專人負責組織，單位經理主持會議。

3、參加會議人員為單位領導、各部門負責人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員。

4、傳達或學習上級有關職業(yè)衛(wèi)生方面的文件和指示精神。聽取職業(yè)衛(wèi)生管理人員對最近一個月職業(yè)衛(wèi)生安全工作的情況及隱患整改情況的匯報。

5、討論當前職業(yè)衛(wèi)生安全方面存在的問題，研究整改方案或措施，聽取其他部門有關職業(yè)衛(wèi)生安全方面的意見和建議。

6、結合上級對職業(yè)衛(wèi)生安全的要求和單位實際情況，會議對最近一個月職業(yè)衛(wèi)生安全情況進行總結并部署下一階段工作。

7、職業(yè)衛(wèi)生例會嚴格考勤制度，無故不出席會議者取消當月評先資格。

8、每次職業(yè)衛(wèi)生例會要有會議記錄，會后編寫會議紀要。會議紀要發(fā)放給有關部門。會議記錄、會議紀要歸檔保存二年以上。