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機(jī)械安全標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)基礎(chǔ)管理

		點擊數(shù)：	更新時間： 2021年02月28日
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安全標(biāo)準(zhǔn)化
基礎(chǔ)管理考評解析

張**（國家注冊安全工程師）

備注：1
第一篇    概述
一、什么是安全標(biāo)準(zhǔn)化
簡言之：安全標(biāo)準(zhǔn)化就是安全管理工作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對企業(yè)而言，開展安全標(biāo)準(zhǔn)化活動，就是運(yùn)用安全系統(tǒng)工程的原理，從基礎(chǔ)管理工作入手，通過制訂各工種的操作規(guī)程、運(yùn)行程序和各組織機(jī)構(gòu)的職責(zé)等工作標(biāo)準(zhǔn)，將企業(yè)中的各個部門、各個環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)工作有機(jī)結(jié)合，形成一個系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化的安全生產(chǎn)體系，從而達(dá)到既有明確的目標(biāo)和任務(wù)，又能互相協(xié)調(diào)、互相促進(jìn)的有機(jī)整體。同時，對影響安全生產(chǎn)的設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境和職業(yè)危害等因素，按照國家、地方標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，消除其各種隱患，從而使不安全狀態(tài)和不安全行為得到有效控制，真正落實企業(yè)在安全生產(chǎn)方面的主體責(zé)任，切實保障企業(yè)的安全生產(chǎn)。
備注：2
二、企業(yè)安全工作的困惑和解決途徑
工業(yè)企業(yè)安全工作的困惑
當(dāng)前工業(yè)企業(yè)安全工作普遍存在 ：
安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)薄弱。
安全管理責(zé)任不明，關(guān)系不順。
歷史的欠帳多，安全投入不足。
從業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和安全技術(shù)素質(zhì)相對較差。
備注：3
推行安全標(biāo)準(zhǔn)化是實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)狀況根本好轉(zhuǎn)的有效方法。
當(dāng)還歷史欠賬
理順管理關(guān)系
延伸安全領(lǐng)域
推進(jìn)本質(zhì)安全
塑造企業(yè)形象
促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

備注：4
開展安全標(biāo)準(zhǔn)化實現(xiàn)五個轉(zhuǎn)變
管理模式的改變
管理方法的改變 
由人治向法制化轉(zhuǎn)變 
從傳統(tǒng)的經(jīng)驗管理向規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化程序轉(zhuǎn)變
觀念的轉(zhuǎn)變
備注：5
三、安全標(biāo)準(zhǔn)化同職業(yè)健康安全管理體系的關(guān)系 
（一）區(qū)別
安全標(biāo)準(zhǔn)化采取強(qiáng)制原則，而建立職業(yè)健康安全管理體系采取自愿原則。
安全標(biāo)準(zhǔn)化是管理標(biāo)準(zhǔn)，而職業(yè)健康安全管理體系是管理方法。
安全標(biāo)準(zhǔn)化有起點要求，而職業(yè)健康安全管理體系并沒有起點要求。

備注：6

（二）聯(lián)系
都是強(qiáng)調(diào)預(yù)防為主、持續(xù)改進(jìn)以及動態(tài)管理
都是強(qiáng)調(diào)遵守法律法規(guī)和其他要求
安全標(biāo)準(zhǔn)化是建立體系的核心和基礎(chǔ)

備注：7
第二篇    機(jī)械制造企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評級標(biāo)準(zhǔn)簡介 
一、機(jī)械制造企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法適用范圍 
本考核評級辦法適用于：各類機(jī)械制造企業(yè)。
二、機(jī)械制造企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化考核評級方法
1、采用資料核對、抽查考核和現(xiàn)場查證的方法進(jìn)行。
基礎(chǔ)管理部分：設(shè)置了15項考評項目，86條款給定分值230分，采用15種考核表，用查證、考試、現(xiàn)場檢查的方法進(jìn)行評分。對于抽查考核數(shù)量不少于現(xiàn)場（或在冊）人數(shù)的10%。
設(shè)備設(shè)施安全：設(shè)置了51項考評項目，352條款。給定分值600分，分成燃爆14項、熱工12項、電氣10項、機(jī)械15項，共四個專業(yè)組（一般熱工燃爆和為一個專業(yè)組，即三個專業(yè)組），采用抽樣確定考評對象，用現(xiàn)場查證、測定（以法定授權(quán)單位提供檢測證據(jù)為準(zhǔn)）的方法進(jìn)行評分。
作業(yè)環(huán)境與職業(yè)健康：設(shè)置了9個考評項目，80條款。給定分值170分，采用資料核對、抽查考核和現(xiàn)場查證的方法進(jìn)行。 
備注：8
2、設(shè)備設(shè)施按企業(yè)實際擁有量（H）抽樣比例為：
H≤10，抽100%；
10?H≤100，抽10臺；
100

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