企業(yè)名稱(蓋章): 威海水利工程集團有限公司???????????? 年???? 月??? 日
一般隱患情況 | ||||
序 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?號 | 隱患內(nèi)容 | 整改措施 | 整改 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?責任人 | 整改完成情況 |
1 | 電焊機、沖擊鉆等危險設備的防護裝置隨意拆除棄之不用 | 明文規(guī)定:不得擅自拆除機臺設備的安全防護裝置,違者予以重罰 | ||
2 | 儲氣罐、壓力容器的壓力表、安全閥未定期校驗和維護點檢 | 壓力容器須定期校驗,非簡單壓力容器須定期點檢維護 | ||
3 | 部分機械的安全操作規(guī)程現(xiàn)場未張貼 | 安全操作規(guī)程要張貼或懸掛在機臺的明顯處 | ||
4 | 設備(末端)未全部安裝剩余電流動作保護裝置 | 金屬機臺要安裝漏電保護和接地保護 | ||
5 | 工地配電箱未全部安裝二級剩余電流動作保護裝置 | 工地配電箱、配電柜須全部安裝二級漏保 | ||
6 | 移動風扇的電源線破損、多處接頭 | 移動風扇破損、多處接頭的電源線須更換并套軟管保護 | ||
7 | 物品擺放占用堵塞安全通道 | 安全通道要時刻保持暢通,占道物品予以清除 | ||
8 | 電源箱、電源插座、開關(guān)下堆放雜物 | 所有電器下方不得堆放雜物而影響操作 | ||
9 | 公司電源插座未連接PE線 | 公司電源插座須連接PE線,有漏電和接地保護 | ||
10 | 電焊工作業(yè)時未佩戴防護眼罩。 | 要教育和監(jiān)督檢查接觸有毒有害作業(yè)人員正確使用勞動防護用品 | ||
重大隱患情況 | ||||
序 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?號 | 隱患內(nèi)容 | 整改措施 | 整改 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?責任人 | 整改完成情況 |
無 | 無 | |||
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?隱 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?患 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?統(tǒng) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?計 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分析: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? | ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1.從人的不安全行為分析: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑴安全意識淡薄 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑵安全知識和技術(shù)缺乏 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑶違反勞動紀律 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑷違規(guī)作業(yè) ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑸僥幸心理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑹麻痹大意 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑺不好習慣 | |||
2.從物的不安全狀態(tài)分析: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑴安全防護措施不到位 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑵安全啟動裝置、機械防護裝置、自動保護裝置失靈 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑶機械設備陳舊老化 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑷工位設置不合理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑸物品未實行定置管理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑹電源線破損漏電 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑺安全通道堵塞 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑻安全出口、逃生門上鎖 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3.從制度及管理環(huán)節(jié)及環(huán)境因素分析: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑴安全生產(chǎn)責任制度、管理制度不健全、不完善 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑵規(guī)章制度未落實 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑶制度執(zhí)行不力 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑷未實行嚴格的考核獎懲制度 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑸未持續(xù)執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑹有害作業(yè)和無害作業(yè)未分開 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑺危險和有害作業(yè)現(xiàn)場未配備應急和急救用品 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑻噪聲超標 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑼采光不足 | ||||
4.已采取有針對性的防范安全措施: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑴安全技術(shù)對策:淘汰和停用落后過時的生產(chǎn)設備;危險機械加裝安全防護裝置、張貼安全操作規(guī)程和安全警示標示 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑵安全管理對策:推行安全目標管理、層層簽訂安全生產(chǎn)責任書、定期考核獎懲兌現(xiàn)、安全績效與工資、福利、晉級、晉升、續(xù)聘直接掛鉤、全面推行7S定置管理,從人、機、物、料、法、環(huán)、管七個要素進行系統(tǒng)管理和控制 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?⑶安全教育對策:對干部和員工進行安全意識、安全知識、安全技術(shù)教育、對新進員工開展三級安全教育、對危險和有害崗位員工進行危險和有害因素的辨識、分析和應急防范、處置措施的教育。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? | ||||
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?安全負責人(簽字):????????????????? 單位負責人(簽字): |