2、人員

　　人員主要是違反勞動紀律、操作規(guī)程。表現為態(tài)度不正確、技能或知識不足、健康或生理狀態(tài)不佳。例如：(1)無證上崗擅自操作；(2)未確認工作環(huán)境、條件與設備是否有問題就開機或確認有問題仍然開機；(3)開機時未發(fā)出開機信號；(4)遇到問題手忙腳亂不懂采取緊急措施；(5膊電施工未對送電開關上鎖、掛牌或派人監(jiān)護；(6)作業(yè)時未確認是否有電或安全裝置是否有效；(7)不按規(guī)定隨便安裝或拆除、安全防護裝置；(8)不按規(guī)定使用勞動保護用品；(9)作業(yè)時協(xié)調配合不好；(10)作業(yè)現場無警告標志；(11)臨時冒險行為如臨時拉電、用火、錨固或使用不規(guī)范設備、輔具等；(12)高空作業(yè)工具、零部件等重物不按規(guī)定放置；(13)酒后作業(yè)；(14)體力、精力下降，誤動作，誤操作；(15)未按規(guī)定檢查、監(jiān)視設備狀況；(16)不按制度、施工工藝、施工方案操作的行為。

　　3、物

　　物包括施工設備、工具、輔具、勞動防護用品和工作環(huán)境。例如：(1)設備電氣保護失效；(2)設備受力零部件磨損、腐蝕、變形、裂紋或安全防護裝置失效；(3)工具、輔具不符合規(guī)范規(guī)定；(4)未按規(guī)范設置腳手架、護欄、工作梯；(5)勞動保護用品失效；(6)工作環(huán)境狹窄、場地雜亂、地面滑、安全通道缺陷；(7)工作環(huán)境溫度、濕度不當、光線不良；(8)工作環(huán)境易燃易爆物質超標。

　　四、危險源診斷與預測的方法

　　危險源診斷與預測的常用方法有直觀經驗法和系統(tǒng)安全分析法。

　　1、直觀經驗法

　　直觀經驗法適用于有可供參考先例、有以往經驗可以借鑒的診斷與預測。它有對照、經驗法和類比法。

　　(1)對照、經驗法

　　對照有關法規(guī)、標準、檢查表或依靠分析人員的觀察能力，借助于經驗和判斷能力直觀地評價對象危險性和危害性的方法。其優(yōu)點是簡便、易行，其缺點是受診斷與預測人員知識、經驗限制，可能出現遺漏。為彌補個人判斷的不足，常采用專家會議的方式來相互啟發(fā)、交換意見、集思廣益，事先編制適用的檢查表，具有方便、實用、不易遺漏的優(yōu)點。

　　(2)類比法

　　利用相同或相似設備、作業(yè)條件的經驗和安全生產事故的統(tǒng)計資料來類推、分析評價對象的危險、危害因素。多用于危害因素和作業(yè)條件危害因素的辨識過程。

　　2、系統(tǒng)安全分析法

　　常用于復雜系統(tǒng)、沒有事故經驗的新開發(fā)系統(tǒng)。常用的系統(tǒng)安全分析方法有事件樹、事故樹等。美國拉氏姆遜教授曾在沒有先例的情況下，大規(guī)模、有效地使用了事件樹、事故樹方法，分析了核電站的危險、危害因素，并被以后發(fā)生的核電站事故所證實。

　　上述危險源診斷與預測的常用方法，最適用特種設備危險源診斷與預測的是直觀經驗法，即采用安全檢查表的方法。
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