隨著企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相輔相成的安全管理工作也在不斷地完善及深化，特別是我國“安全生產(chǎn)法”的全面實施，進一步確立了安全生產(chǎn)法律地位。如何真正將這一系列規(guī)范落實到基層的生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場和每一位員工的安全生產(chǎn)行為準則中去，達到杜絕或減少工傷事故發(fā)生的目的，是企業(yè)安全生產(chǎn)工作者應努力探索并揣摩對策的重要課題。

　　眾所周知，物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為，管理及環(huán)境缺陷是發(fā)生工傷事故的三大因素，但是由于受生產(chǎn)力水平的制約，企業(yè)發(fā)生的各類工傷事故絕大多數(shù)還是人為因素造成的，員工的“三違”即“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律”行為更是主要原因。本文結(jié)合企業(yè)的實際，將近幾年來發(fā)生的工傷事故、事故苗子作如下剖析和歸類：

　　一、違章作業(yè)行為的主要表現(xiàn)：

　　1、無知型違章：對新崗位、新設備、新工藝、作業(yè)環(huán)境、工藝流程、設備性能、安全規(guī)章制度等情況不了解或不熟悉、盲目操作。如：一徒工操作手提式風動倒角機加工管子倒角，將刀刃磨好裝夾完畢后，左手開啟風動閥使其旋轉(zhuǎn)，然后，無知地將右手脫下手套后伸進旋轉(zhuǎn)區(qū)域試試刀刃的鋒利度，結(jié)果造成右手食指、中指旋鉸式外傷。

　　2、習慣性違章：明知違章，卻固守原有的不良習慣，習慣成自然。如：某汽車駕駛員在公司內(nèi)部駁貨等待裝車熄火離車時，明知公司規(guī)定，習慣地沒有將油門鑰匙拔下隨身帶走，導致一農(nóng)民工私玩弄發(fā)動車輛并行走，造成車間水泥柱子撞彎、車頭損壞、幸未傷人的后果。

　　3、季節(jié)型違章：冬季易發(fā)生戴手套操作旋轉(zhuǎn)切削設備。庫房、車間辦公室隱蔽地點違章使用電熱臺毯，辦公桌下裝設大功率普通燈泡或典鎢燈取暖，使用電爐熱飯菜，私生火爐等違章現(xiàn)象。夏季易發(fā)生赤膊、穿背心、穿短褲、塑料涼鞋等。一行車工因穿高跟塑料涼鞋，從行車的扶梯上跌下，鼻青臉腫。

　　4、時段型違章：臨近中午或下班時段、急于就餐或完工、特別是最后一只工件、最后一次吊運、最后一項操作過程，往往會出現(xiàn)以“快”字替代遵章守紀。如：一掛鉤工因還有幾分鐘就到下班時間急于休工，在“快”的催促下貪圖方便，一改規(guī)范吊運步驟，采用不可靠的掛鉤方法，導致吊物從空中墜落并滾動，造成左下肋被壓的工傷。

　　5、取巧型違章：表現(xiàn)在貪圖一時的省事、省力、省走遠路導致違章引發(fā)事故。如：一員工在料架上（高1米）加工（長13米、寬3米）大型管子聯(lián)壁排片，當身邊的作業(yè)完畢后要到對面繼續(xù)作業(yè)時，因懶惰不愿繞排片走遠路，就從料架下部鉆過去，自以為已到達對面站立時，頭部與另一邊邊緣毛坯扁鐵相頂撞，造成頭破血流，縫合3針工傷。

　　6、僥幸違章：明知違章，存有僥幸心理，單任主觀設想企盼偶然獲得成功。如：某汽車駕駛員在完成一臺100mm橫鉆從甲車間運到乙車間的過程中，思想麻痹，違章作業(yè)，自以為運輸線路短、路況好，只要開慢一點就可以不出事故。沒有采用任何防倒措施就開車，結(jié)果，在車輛拐彎處橫臂離心移位產(chǎn)生偏重，導致橫鉆從車輛上跌下，幸未傷人，造成重大設備損壞事故。

　　7、經(jīng)驗型違章：將不規(guī)范操作方法誤認為經(jīng)驗，恪守所為的“經(jīng)驗”造成一次次重復違章。如：一位有20多年駕齡的老行車工，在大吊鉤使用完畢轉(zhuǎn)換使用小吊鉤的過程中，憑著“經(jīng)驗”高升的大吊鉤因有上限位控制，“不用關車自會?！保?，注意力全部集中在小吊鉤的動作上，但因大吊鉤上限位失靈，補救不及，導致大吊鉤冒頂、滑輪片中啃碎、鋼絲繩斷裂、大吊鉤墜落的重大事故，幸未傷人。

　　8、疏忽型違章：作業(yè)前揣摩了周密的安全操作步驟，作業(yè)中也能自覺做到遵章守紀，但配合上的失誤或一時疏忽又回到了違章的老路。如：一地下輸送帶發(fā)生故障，電工班長帶徒工和機械修理工共3人前往搶修，電工班長安排徒工留在上面專門監(jiān)護電源開關刀閘，自己和修理工下去搶修，搶修完畢后，走在電工班長后面的修理工突然想起自己使用的活扳手遺忘在原搶修處，也不與電工班長打個招呼，擅自折回原地去取。這時，電工班長已走到電源開關閘前，也不清點人員就送電試機，結(jié)果，將修理工絞卡在輸送帶內(nèi)，發(fā)生了工傷事故。

　　9、管理型違章：安全管理不僅僅是企業(yè)內(nèi)部的事，同樣不能疏忽與相關方面的約定，特別對在外包內(nèi)做臨時性包工隊的管理。如：一企業(yè)大棚頂端石棉瓦年久失修，漏光漏雨嚴重。聯(lián)系一外單位包工隊實施修復換房頂，但只是口頭上提到安全事故由包工隊自負，沒有簽訂任何安全合同。施工中，因石棉瓦霉料質(zhì)變，一作業(yè)人員因踩空從高處墜落死亡。因企業(yè)拿不出具有法律效應的書面安全合同，造成了不必要的經(jīng)濟損失和一定程度的負面影響。

　　10、逆反型違章：曾因違章，被有關領導多次指出并批評教育而產(chǎn)生逆反心理，故意制造違章。如：一橫鉆老工人旋轉(zhuǎn)切削經(jīng)常戴手套，經(jīng)安技部門、車間領導多次教育，不聽勸阻，公開說：“我手套戴到今天從來沒有出事故我就是要戴?！苯Y(jié)果，一次在用戴手套的手直接清理彈簧形鐵屑時，鐵屑毛刺吃牢手套，將其手帶卷進旋轉(zhuǎn)區(qū)域，造成了食指、中指絞傷的工傷事故。